第二，民政局休年假多久？
根據國務院安排，民政局將於2月15日除夕開始放假，2月21日(年初六)結束，2月22日正式上班。
3.誰能享受年假？
休息權是我國憲法規定的公民權利，勞動者應當平等享有。為平等保障各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的積極性，條例涵蓋各類用人單位，規定機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證員工享受年休假。
第四，未休年假的補償
目前部分員工因為工作需要，無法休年假。為了保障這些職工的權益，條例規定，職工因工作原因未享受年休假的，除正常工資收入外，單位應當支付相應的補償。至於補償的標準，在征求意見的過程中，很多人認為應該符合勞動法“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”的規定。據此，條例規定，單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假。職工應休的年休假天數，單位應當按照職工日工資的300%支付年休假工資。
動詞 （verb的縮寫）年假與其他假期的關系
中國員工可以享受的其他假期主要有:寒暑假、探親假、事假等。《條例》明確規定了年假與這些假期的關系:
第壹，年假和寒暑假。在我國，學校壹直實行寒假和暑假制度，教職工享受的寒假和暑假天數(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過規定的年休假天數。因此，條例規定，依法享受寒暑假且休假天數多於年休假天數的職工，不享受當年年休假。
第二，年假和病假、事假。在征求意見過程中，壹些部門、地方和網民提出，在保障職工年休假權利的同時，也要保證單位的正常工作秩序。對於長期休病假或請事假的員工，不再享受年休假待遇。經與人事部、勞動和社會保障部、中華全國總工會反復研究，我們采納了上述意見。條例規定，職工請事假超過20天，單位不按規定扣發工資的，不享受當年年休假；工作1年但未滿10年的員工請病假超過2個月，工作10年但未滿20年的員工請病假超過3個月，工作20年以上的員工請病假超過4個月，不享受當年的年休假。
第三，年假和探親假。在征求意見過程中，壹些部門、地方和網民提出，探親假和年休假是兩種不同功能的休假制度，不應相互抵消。經與有關部門研究，我們認為這個意見是合理的。據此，條例刪除了征求意見稿中關於探親假沖抵年休假的規定。
綜上所述，大家對民政局的年假都有壹定的了解。民政局的年假制度壹般都是嚴格按照國家相關制度執行的，大家可以合理規劃自己的假期。以上是Hualv.com邊肖為您整理的相關知識介紹。如有其他法律建議，請咨詢華旅網律師。