農民工工資應當按時發放；可以找勞動部門，施工企業也可以找住建部門，也可以直接向法院提起訴訟。
根據《勞動保障監察條例》相關規定，拖欠工資的，勞動和社會保障局勞動監察大隊將責令企業在規定時間內支付工資。逾期不支付工資的，按照應付金額的50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者支付賠償金。
建議先和公司談。協商不成，收集相關證據，申請勞動仲裁。不能打工會的職工維權熱線(農民工或者找農民工維權中心)。不能免費向法院起訴，申請支付令。取證很重要，比如手機錄音，同事證言，勞動合同，工資單，花名冊等等。
二、遇到欠薪問題怎麽辦？
1，要冷靜理智。
根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有獲得勞動報酬的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。拖欠農民工工資問題引起了全社會的關註，得到了中央的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施來解決這個問題，所以我們應該保持冷靜的頭腦，理性地處理事情。
2、要學會運用法律權利。
如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法檢查人員會幫助協調解決；也可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果對仲裁不服，也可以向人民法院提起訴訟，強制執行。如果無力支付訴訟費，還可以申請減免訴訟費。簡而言之，我們應該依靠政府和法律的幫助來獲得我們應得的回報。
3、勞動和社會保障部門已要求各地註意保護農民工的合法權益。
把企業惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補足拖欠工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監督，特別是對拖欠農民工資的勞動者。
無論是農民工還是其他性質的員工，遇到單位無故拖欠工資的情況，都可以采取各種法律途徑維權。所以，如果公司遇到現金流問題，想要延遲支付員工工資，必須提前和員工協商，在延遲支付的情況下，必須提高支付比例。