根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。所以現在這種情況就是公司拖欠農民工工資，不僅會拖欠還會被克扣，導致農民工拿不到全額工資。農民工壹年到頭都很辛苦，希望能在春節前給家人買點年貨，好過壹個團圓年。但這種欠薪的方式導致農民工無法安心過年，常年辛苦工作卻拿不到應得的工資，是壹件非常痛苦和難過的事情。國家出臺法律規定幫助這些農民工，讓他們借助法律保護自己的合法權益。
二是農民工依靠法律援助等力量。《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。
我們國家有專業的法律團隊和法律條文來保護勞動者。壹旦企業拖欠農民工工資，我們農民工就應該拿起法律武器，捍衛自己的權利。我們的方式是調解，仲裁，提起訴訟。首先要和公司調整壹下，看能不能解決。如果公司態度不好，還是不發工資，那我們就采取仲裁的方式。我們國家有專門的免費法律援助，只需要農民工向政府申請。如果我們農民工不識字，可以通過講故事，工作人員錄音的方式，進行法律投訴。當然，我們也可以選擇直接提起訴訟，讓公司知道農民工不好欺負。
第三，農民工做好工作前的準備。農民工每年都去城市打工，每次都可能面對不同的老板。這個時候，我們農民工可以提前了解老板的背景，探究老板的可信度。這樣才能盡量減少被拖欠工資的可能性。
我們這些農民工，在進城打工之前，總是知道老板是誰的。我們可以根據現有的信息，了解老板之前是否拖欠過工資，性格如何，對農民工的態度如何。這樣就盡量避免找到劣質老板，壹些劣質老板就應該被列入這個行業的黑名單。農民工掙的是辛苦錢，我們老板要有良心！