第壹，農民工在工地受傷能否認定為工傷？
農民工在工地是否受傷，主要看是否與用人單位(企業、個體經濟組織)簽訂了勞動合同。沒有簽訂勞動合同，就是雇傭關系，無法認定工傷。根據最高人民法院的規定，勞動者受到傷害，有雇傭關系的用人單位可以處理服務提供者的傷害責任糾紛，用人單位應當對勞動者進行工傷賠償。
根據《中華人民共和國民法》
第壹百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費和其他治療康復的合理費用，以及因曠工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當支付喪葬費和死亡賠償金。
二、沒有勞動合同，農民工在工地受傷怎麽解決？
農民工在工地受傷，沒有勞動合同的，可以先申請勞動仲裁證明存在勞動關系，再申請工傷認定。只要被認定為工傷，職工就可以享受工傷待遇。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付: (壹)治療工傷的醫療費、康復費；(2)住院夥食補貼；(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷治療期間的工資和福利待遇；
(二)五級、六級殘疾職工的月傷殘津貼；
(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
3.在工地工作時受傷的農民工有賠償嗎？
農民工在工地幹活受傷是有補償的。這種情況，壹般是工傷。可以申請工傷。工傷認定後，構成傷殘的，也可以評定傷殘等級。傷殘等級出來後，可以向仲裁委員會申請裁決，要求用人單位賠償。
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法律客觀性:
《工傷保險條例》第十七條職工遭受事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。《中華人民共和國社會保險法》第四十壹條勞動者所在的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。