經過政府調查，順天大學在2018承認，它增加了女學生通過入學考試的難度。原告從2011到2018參加入學考試，要求賠償5500萬日元(43.4萬美元)。順天大學表示，提高女生入學考試門檻是為了“縮小與男生的差距”。法院在判決中指出，降低女性考生的考試成績具有歧視性，私立大學有義務尊重禁止性別歧視的憲法。
該大學尚未對新的法律判決發表官方評論。雖然女性只得到她們要求的壹小部分補償，但高等教育專家認為，這壹突破是日本家長式社會對開放和封閉醫療界期待已久的改變。2019年，日本女博士比例為22%，在經濟合作與發展組織(OECD)37國中最低。
津田大學政策研究學院健康經濟學家伊藤由紀子(Ito Yukiko)評論道:“由於其高性價比，男性醫生作為未來醫院職員的偏好已經過時。”她指出，忽視女性的才能對日本的長期創新有負面影響。津田大學是壹所女子大學，從1900開始就是女性賦能的先行者。系統性降低女性考生考試成績的醜聞最早浮出水面是在2017，涉及另外兩所私立大學，東京醫科大學和北理大學。第三，聖瑪麗安娜大學醫學院否認了這些說法。
在此背景下，日本文部科學省公布的新數據顯示，2021年，醫學院女生平均通過率高於男生，為13.60%，男生為13.51%。這是女性第壹次獲得較高的通過率。專家認為，這壹結果是對教育部采取的措施的回應，教育部禁止包括醫學院在內的所有部門在入學考試中基於性別和年齡歧視他人。還增加了女性面試官。
日本媒體報道稱，這些名譽掃地的大學為這種歧視進行了辯護，並解釋說，女博士在出生後就離開了。目前日本有7.8萬名女博士，僅占日本就業總人數的20%。根據政府數據，大多數醫生的工作時間包括每年約960小時的加班。政府還承諾推動醫生工作方法的改革，為婦女的積極參與鋪平道路。
這壹醜聞引發了對改善工作環境和實現使用自由裁量權的私立大學更透明治理的呼籲。日本頂尖大學的主要補習學校石原健壹(Kenichi Ishihara)解釋說，越來越多的大學重視公平。
“日本商界仍由男性主導，因此對女性沒有吸引力。因此，女性希望進入能為她們提供更好發展機會的大學學習，”石原說。
醜聞浮出水面後，壹名女校長接管了東京醫科大學，徹底改革了招生程序，包括增加女性面試官。在此過程中，該大學還隱瞞了候選人的姓名和性別。