壹方面，企業的納稅行為不符合稅收法律法規的規定，應納稅而不納稅或少納稅，從而面臨補稅、罰款、加收滯納金、罰款、聲譽受損等風險。
另壹方面，稅法對企業經營活動適用不準確，相關優惠政策沒有充分利用，多繳稅款，承擔了不必要的稅負。
壹般而言，企業稅收風險是指由於企業的涉稅行為未能正確有效地遵守稅法而導致企業未來利益可能遭受的損失。
擴展數據
稅收風險是幾乎所有納稅人都會面臨的問題。與中小企業相比，大企業由於經濟規模大、經營範圍廣、重大事項多、社會關註度高，潛在的稅收風險更多、風險爆發的可能性更大、損失更大。
第壹，以企業化管理取代稅務管理。大企業在管理過程中，由於上級公司對下屬公司擁有絕對或全資的股份，對股權、財產、管理等方面都有很大的影響。他們不自覺地把不同的法人公司當成壹個企業，習慣在並購、資產轉讓等方面使用無償劃轉。
雖然在企業管理上不同的法人企業可以作為壹個企業對待，但是在稅收管理上，不同的法人企業甚至不同的分支機構都可能是獨立的納稅人，相互之間有經濟往來。
價格和費用要按照獨立企業之間的往來收取，稅法壹般不承認自由轉讓。企業統壹管理與稅收差異化管理的矛盾導致了許多潛在的風險。
第二，用理性的概念代替稅法。很多大企業在處理壹些具體問題時，往往是從情與理的角度出發，而不是從稅法的規定出發。情感和法律之間，理性和法律之間，經常發生矛盾。合理的做法不壹定合法。
比如，營業稅和企業所得稅要嚴格征收，雖然企業從稅務機關取得的代扣代繳個人所得稅的手續費，實際操作中可能不征收。稅務機關之所以向企業支付部分費用，是因為企業向稅務機關提供代理服務。
從合理的角度來看，部分納稅人認為稅務機關支付的手續費不應征稅，稅收風險由此產生。處理涉稅問題，首先要從稅法的規定出發，把稅法作為判斷是否納稅的統壹尺度。在執法司法過程中，法大於情，法大於理。當然，不合理不合理的規定也要適當調整。
三是觀念更新滯後於征管進度。稅務機關從制度建設、技術手段、理念等方面不斷加強依法治稅，稅收征管環境發生了較大變化。隨著金稅工程的實施，稅務機關建立了完整嚴密的征管體系。新的企業所得稅年度納稅申報表要求納稅人向稅務機關提交更多的涉稅信息。
同時，稅務機關不斷完善依法治稅制度，稅務人員隨意執法的現象明顯減少。相對於征管環境的變化，壹些納稅人的觀念還停留在過去的習慣上，遇到涉稅問題不去分析原因。
避免再犯，而是通過傳統的找人“擺平”的方式，雖然可能暫時平息事態，但未來必然會再次爆發，導致更大的損失。
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