企業法律顧問又稱企業律師，是企業聘請的企業法律職業經理人。下面我們來詳細了解壹下什麽是企業法律顧問！
壹，企業法律顧問的職責
壹般來說，企業法律顧問應為企業提供以下法律服務:
1.制定或審核企業的法律文件，包括但不限於涉及法律關系的業務合同、協議、勞動合同及企業內部規章制度；
2.為經營決策提出法律意見，保證經營決策的合法性，防範決策的法律風險；
3.監督檢查企業的日常經營，保證企業經營行為的合法性，防範經營的法律風險；
4.參與重大合同談判，維護企業合法權益；
5.組織管理企業的知識產權，包括商標、專利、作品和商業秘密；
6.組織企業的工商、仲裁、訴訟等法律工作；
7.為企業員工提供法律咨詢和指導，幫助企業員工解決法律問題。
第二，企業法律顧問開展工作。
對於壹個剛到新企業的法律顧問來說，開展工作的方式可以概括為:
1.了解企業所屬行業的特點，熟悉企業所屬行業的基本法律法規，特別是地方性法規，明確政府對企業監管的重點和方法；
2.梳理企業檔案材料，確定檔案管理的類別，明確企業的法律性質和地位。企業檔案分為企業資質(行業資質、工商和稅務)、商務合同、其他合同、知識產權(無形資產)、案件仲裁與訴訟、人力資源、基建、財務。
3.確定企業法律顧問相關檔案材料的管理方法和規範，包括企業資質、業務合同、其他合同、知識產權(無形資產)、案件仲裁與訴訟、人力資源等。；
4.制定企業法律顧問所負責工作的開展方法，如資質變更(工商變更)或驗資、知識產權的申請和管理、辦案程序等。，並將每項工作細分為各個工作項，制定開展每個工作項的時間等。
5.制定企業法律顧問參與管理的方式方法，如合同審核、決策參與、規則審核等；
6.明確企業法律顧問與企業人員的溝通方式、培訓方式、主要內容等。
三、企業法律顧問應註意的問題
雖然企業法律顧問要做大量的工作，而且要發揮作用需要深入了解企業，並參與企業的運作過程，但企業法律顧問決不能簡單地行動，需要註意以下幾個問題:
1.與企業主要負責人溝通，明確企業負責人對企業法律顧問的認識和思路，確定企業負責人希望法律顧問參與公司的深度和寬度。把握好這兩個參與的維度非常重要，尤其是剛開始的時候；
2.明確定位，防止勞動關系錯位。目前大部分企業都存在用工不規範的問題，這方面就少說，只提醒相關人員註意防範法律風險。不向服務企業員工提供對企業不利的勞動法律法規咨詢；
3 .防止法律服務過程中的利益沖突，應適當回避。減少您無法處理的事務的發生；
4.深入學習和研究企業所屬行業的法律法規，做到法律專家和相關行業的專家，絕不在不了解行業的情況下亂說話；
5.明確定位，企業法律顧問只是顧問，不是事務主體，妳不會承擔企業經營的不良後果，妳也不會分享企業經營的利潤。所以妳只能提出自己的建議和意見，決定肯定不是妳做的；
6.如果不是自己壹個人完成企業的相關事務，需要企業相關部門人員的配合，不需要向企業借差旅費。不涉及企業利益的事項除外。
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