1.寫投訴信。
2.帶著證據和起訴狀去法院立案，交訴訟費。
3.法院審查確定後，會安排開庭審理民事案件。
4.法院判決，如果對方上訴，將走二審程序。
5.判決生效後，可以向本院執行局申請執行判決。
壹般情況下，起訴的同時最好向法院申請財產保全。財產保全就是查封對方的賬戶、房產、車輛等財產，防止對方轉移財產。
二、訴訟費用:
財產案件應當按照訴訟請求的金額或者價款分期累計支付；
1.不超過1萬元的，每件繳納50元；
2.超過1萬元至1萬元的部分，按2.5%繳納；
3.超過654.38+萬元至20萬元的部分，按2%繳納；
4.超過20萬元至50萬元的部分，按1.5%繳納；
5.超過50萬元至654.38+0萬元的部分，按照654.38+0%支付；
6.超過654.38+0萬元至200萬元的部分，按0.9%繳納；
7 .超過200萬元至500萬元的部分，按0.8%繳納；
8.超過500萬元至654.38+00萬元的部分，按0.7%繳納；
9.超過654.38+00萬元至2000萬元的部分，按0.6%繳納；
10.超過2000萬元的部分，支付0.5%。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。