對於普通員工來說，男性退休年齡壹般為60歲，女性為55歲或50歲，視所從事的工種而定。對於從事特殊工種或在高危環境下工作的員工，為確保其健康和生命安全，可提前退休。
此外，隨著國家退休年齡政策的不斷調整和完善，青海省也可能根據國家的統壹部署調整退休年齡。比如國家可能會出臺延遲退休的政策，鼓勵職工在身體條件允許的情況下繼續工作壹段時間，以緩解社會養老壓力。
需要註意的是，退休年齡只是員工開始享受養老金待遇的壹個條件，能否真正退休還需要滿足其他條件，比如工齡、社保繳納年限等。因此，當員工達到退休年齡時，也需要根據自身的具體情況，向所在單位或社保部門申請退休，並辦理相關手續。
總之，青海省的退休年齡是根據國家法律法規和當地實際情況制定的，旨在保障職工權益，促進社會和諧穩定。達到退休年齡時，員工應了解相關規定，並根據自身情況辦理退休。
總而言之:
青海省退休年齡主要依據國家法律法規和當地實際情況。普通職工退休年齡男性60歲，女性55歲或50歲。從事特殊工作或高風險環境的員工的退休年齡可能會提前。職工達到退休年齡，需要滿足其他條件才能享受養老待遇，需要向所在單位或社保部門申請退休並辦理相關手續。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第73條規定:
勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:
(1)退休；
(二)患病或者受傷的；
(三)因工致殘或者患職業病的；
(4)失業；
(5)軸承。
職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
國務院直轄市安置老弱病殘幹部暫行辦法
第4條規定:
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的；
(三)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的。