保姆盜竊是指保姆在工作期間盜竊雇主財物的行為。這種行為不僅侵犯了用人單位的財產權，也嚴重違反了職業道德和法律法規。如果發現保姆有盜竊行為，首先要立即向警方報案，以便及時調查案情和維權。同時，用人單位也可以向勞動部門投訴，要求對保姆進行處理。根據《中華人民共和國刑法》及其他相關法律規定，盜竊屬於違法行為，應受到相應的處罰。如果證明保姆有盜竊行為，用人單位可以要求賠償損失，包括遺失物和其他相關費用，並向勞動部門申請解除勞動合同。此外，情節嚴重的，還可以向公安機關提起刑事訴訟，要求追究保姆的刑事責任。需要註意的是，在處理保姆盜竊問題時，應遵循法律程序和規定，不得采取暴力、恐嚇等違反法律的手段。同時，在聘用保姆時，也要認真篩選和引導保姆培養良好的職業道德。此外，還可以考慮購買財產保險，提高損失賠償的安全性和及時性。
保姆盜竊是否構成勞動爭議，是否需要仲裁？保姆盜竊屬於違反勞動合同義務，可以認定為勞動爭議。所以在解決保姆盜竊問題時，可以通過勞動仲裁來解決。如果保姆盜竊行為屬實，用人單位可以向勞動仲裁機構申請仲裁，要求保姆承擔相應的賠償責任。同時，勞動合同也可以通過仲裁解除。
保姆偷東西是違法行為，要及時報警，聯系律師維權。在處理保姆盜竊問題時，應遵循法律程序和規定，不得采取暴力、恐嚇等違反法律的手段。此外，還可以購買財產保險，提高賠付的安全性和及時性。同時，在聘請保姆時，也要認真篩選和引導保姆培養良好的職業道德。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第二百六十三條以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之壹的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產:
入室盜竊；
(二)在公共交通工具上搶劫的；
(三)搶劫銀行或者其他金融機構的；
(4)多次搶劫或者搶劫數額巨大的；
(五)搶劫致人重傷或者死亡的；
(六)冒充軍警人員搶劫的；
(七)持械搶劫；