1.員工社保:每月費用約為1300至1500元，其中個人需要承擔1的近三分之壹，即約400元至500元。單位繳費的話，按照較低的繳費基數，* * *總額壹個月1000元左右，其中個人需要繳納100元左右；個人自行繳納社保的，需要自行繳納所有費用。每月費用1000元左右，包括代理支付的手續費。
2.靈活就業社保:費用與繳費基數有關，每月費用約為1，000至1，200元，需要個人承擔。靈活就業繳納社保的，壹般只能繳納醫保和養老保險。實際支付金額會隨著醫保支付標準的不同而不同。
3.城鄉居民社保:費用相對較低，壹年的費用可能只需要壹兩千元，但退休後領取的養老金也較少。
具體費用可能會因個人情況、政策變化等因素而有所不同。建議向當地社保機構或相關部門咨詢更準確的費用信息。此外，社保繳納對個人權益意義重大，應積極繳納。
社會保障的好處:
1，養老金:累計繳費15年，等妳退休了，就可以享受養老金了。
2.醫療:連續繳費符合當地醫保報銷標準，住院可報銷。退休時，繳納壹定年限的醫療保險，就可以享受退休後的終身醫療保險。
3.失業:連續繳費1年，因所在公司原因離職或合同到期，可享受失業救濟。
4.工傷:在企業工作時間內發生工傷，可以享受相應的工傷報銷待遇。
5.生育:連續繳費時間符合當地時間要求。
綜上所述，社保繳納壹般是通過妳工作的公司進行的。離職不辦理社保繳納，斷絕關系會影響妳買房買車，孩子上學，落戶等資格。，所以積極付出很重要。目前個人繳納社保大多是選擇社保繳納公司。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。