取保候審是刑事強制措施之壹。公安機關負責執行取保候審。參保人必須遵守法律，在指定區域內活動，其工作將受到限制。那麽取保候審人員可以回去工作嗎？以下由搜網邊肖為讀者解答相關知識。取保候審後，當事人能否復工，取決於用人單位是否中止勞動合同的履行。如果勞動合同的履行被暫時中止，他們就不能復工。關於實施《中華人民共和國勞動法》若幹問題的意見28頁。勞動者因涉嫌違法被有關機關拘留、審查或者逮捕的，在限制其人身自由期間，用人單位可以暫時中止履行與勞動者的勞動合同。勞動合同暫時中止履行期間，用人單位不承擔勞動合同約定的相應義務。勞動者被證明被錯誤限制人身自由的，可以暫時停止履行勞動合同，並依據國家賠償法向有關部門要求賠償。以上知識是對相關法律問題的回答。取保候審後，當事人能否復工，取決於用人單位是否中止勞動合同的履行。如果勞動合同暫時中止，他們就不能回去工作。歡迎需要法律幫助的讀者到Hualv.com進行法律咨詢。
法律客觀性:
《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十壹條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守下列規定: (壹)未經執行機關批準，不得離開所居住的市、縣；(二)地址、工作單位和聯系方式發生變化的，在二十四小時內向執行機關報告；(三)提審時及時到場；(四)不得以任何形式幹擾證人作證；(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。人民法院、人民檢察院和公安機關根據案件情況，可以責令被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人遵守下列壹項或者多項規定: (壹)不得進入特定場所；(二)不與特定人員見面或者通信；(三)不得從事特定活動；(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交由執行機關保存。