值得提醒的是，由於單位當初沒有繳納社保，員工要求單位繳納社保需要繳納滯納金。顯然單位不會願意。這時候員工需要向社保征收部門投訴，壹般是社保中心或者稅務部門。註意，去仲裁和法院都是無效的，不予受理。單位不執行只有社保部門可以起訴。2018之前，人力資源和社會保障部規定靈活就業人員退休時可以壹次性繳納。但2018之後，國家規定個人欠款壹律不準還。
目前很多人比較關心的是員工返薪政策，這個有兩個硬性條件:
第壹個是第壹次參保是在2011年7月之前，也就是社保法實施之前。
第二個條件是達到法定退休年齡後繼續繳納社保滿五年。
以上兩個條件必須同時滿足，才能壹次性繳納，達到社保繳費年限15年。目前，參保養老的城鄉居民都達到了法定退休年齡。如果繳費年限不足15年，他們可以選擇在退休當年壹次性繳納社保繳費年限。
註意:部分地區，60周歲之前，必須繳納1年社保，才可以壹次性繳納；部分地區要求連續繳費滿5年後才能壹次性繳納。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。