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日本為什麽不敢帶薪休假?

在網上經常能聽到這樣的言論。日本人是非常勤勞的人。他們熱愛自己的工作,不想休息。這些工作激情讓他們無薪加班,無私地把假期時間奉獻給工作,有的甚至過勞死。這種情況在日本非常普遍,以至於精疲力竭的上班族在壹天的辛苦工作後,癱倒在火車的車廂裏,這已經成為日本人工作和生活的壹種非官方象征。那麽日本人為什麽不休息壹下呢?日本人工作後可以休“暑假”和“寒假”,都是帶薪的。暑假壹般是每年8月15前後的壹周,寒假壹般是從皇帝生日(65438年2月23日+10月3日)開始。除了“暑假”和“寒假”,日本企業還有帶薪“年假”,壹般隨著入職年份的增長而增長。

小心休年假。壹般新成員不敢休年假,因為休假後自己的工作會被同事做,會給他人造成困擾,新人也沒有這個底氣。日本人“不打擾別人”的性格滲透在工作生活的方方面面。比如,日本家庭主婦從來不會帶著孩子去打擾老人,找老人幫忙,也會因為打擾了老人的規律生活而“付錢”或者給老人其他“獎勵”。家人之間都是如此,工作更不用說了。

工作是和勞動同時支付的,別人因為休假讓同事多幹點活絕對是麻煩。有人說這種“互助”也是應該的!但在日本,已經形成了大家都不敢輕易休年假的“傳統”。不給別人添麻煩,也不還人情,真的是“人皆大歡喜”。所以,日本人下班不請假?是也不是,日本人還是會請假的。員工除了寒暑假和年假,還有婚喪假。如果妳因為結婚或家裏有人去世而請假,妳的老板會在批準的同時給妳送上祝福或慰問。換句話說,壹些特殊時刻不得不請假是不可避免的。婚喪假+事假積累多了,對老板和同事的印象就差了,給人壹種“麻煩人”的感覺。所以日本人盡量避免請假,以婚喪嫁娶請假,利用請假的機會作為“刀刃”。

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