隱瞞不報工傷罪:
1.用人單位隱瞞工傷事故的，應當承擔工傷賠償責任。如果是生產安全事故造成的工傷，將被罰款，構成犯罪的將被追究刑事責任。
2.隱瞞工傷事故的處罰用人單位隱瞞工傷事故的，應當承擔工傷賠償責任。如果是生產安全事故造成的工傷，將被罰款，構成犯罪的將被追究刑事責任。
工傷領導隱瞞不報的責任；
用人單位不承認屬於工傷的，由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審查需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會、醫療機構和有關部門應當予以協助。
用人單位不承認屬於工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。
用人單位不承認工傷的，應當承擔舉證責任。
報告工傷有壹個層級。如果不報重大傷亡事故，隱瞞事故，就是違法犯罪，會受到法律管制。
采取偽造或者欺騙手段騙取工傷保險基金的，應當承擔法律責任。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險待遇，並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
因為這種行為可能涉嫌社會保險基金犯罪。即使單位沒有為自己購買保險，員工發生工傷事故，用人單位也應當承擔賠償責任。用醫保卡報銷醫療費用，屬於虛構非工傷事實，涉嫌騙取醫保基金。
根據相關法律規定，勞動者因工傷參加醫療保險是違法犯罪行為。是詐騙，要追回被騙的錢，並處以詐騙金額25倍的罰款。對構成詐騙犯罪的案件，要依法追究刑事責任。
如果工傷保險中的醫療費用已經全額賠付，醫療費用收據已經拿走，就不能再報了。違反醫療保險報銷規定的，由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫療保險基金支出，並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
綜上所述，如果是因為生產安全事故工傷而隱瞞不報的，就要罰款，構成犯罪的要追究刑事責任。
法律依據:
生產安全事故報告和調查處理條例
第四條
事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者隱瞞事故。
建設工程安全生產管理條例
第五十條
施工單位發生生產安全事故時，應當按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規定，及時、如實向負有安全生產監督管理職責的部門、建設行政主管部門或者其他有關部門報告。