公司安全工作是壹盤棋，統壹領導，統壹規劃，統壹組織，形成了公司工會、安全管理、黨委工作部、團委多方配合，全員參與的局面。公司工會每年定期圍繞工廠的中心工作開展勞動保護工作，制定年度計劃，季度檢查和年終總結表彰。通過加強專業成員培訓，落實班組執行定期檢查考核等制度措施，使各類安全活動在各工種、各崗位上開展得轟轟烈烈，提高了勞保人員的工作技能和責任心，夯實了班組勞保基礎。各項規章制度健全完善，職業安全工作有法可依，有法必依。根據上級文件精神和公司生產實際情況，公司近年來逐步建立健全各項安全工作規章制度，使企業安全工作有法可依、有章可循。如“兩票三制”考核標準及細則、“各級安全生產責任制”、“安全生產責任書”、“安全生產條例”、“安全目標獎罰條例”、“女職工勞動保護實施細則”、“勞動防護用品管理辦法”等數十項規章制度的制定和實施，有效保障了公司生產安全和設備、員工的安全健康。安全宣傳廣泛細致，安全活動形式多樣，安全意識逐漸深入人心。幹部職工的安全觀念從“我要安全”逐漸演變為“我要安全”。為了加強公司幹部職工的安全意識，提高安全行為的自覺性，公司多年來堅持註重職業安全宣傳教育，逐步提高了幹部職工的安全意識。公司把《安全生產法》作為理論中心組的學習內容，把安全生產作為壹項政治任務來完成，聘請NOSA專家指導公司工作；公司還充分利用各種宣傳媒體開展深入持久的安全宣傳活動，努力營造濃厚的氛圍，使安全意識深入人心。通過開展安全有獎征文活動，收集安全格言，利用班長、安全員班前會講安全，分析工作前危險點，填寫安全卡，利用班後會總結分析安全生產形勢，全廠各操作崗位進行事故預測，開展關鍵崗位聯合反事故演習，開展義務消防員培訓和消防演習。加強安全監督檢查，使安全規章制度得到有效落實。在進行職業安全健康宣傳教育的同時，工廠有嚴格的監督和考核，確保各項安全規章制度的落實。公司將安全競賽活動與安全生產日常管理相結合，持續關註反習慣性違章，堅持每月統計、通報、考核、曝光違章行為；采取有效措施減少非計劃停運，認真執行“兩票三制”，通過微機辦理工作票和操作票，提高兩票合格率和標準化程度；加強設備缺陷管理
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