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如何促進勞動力中的性別平等

壹方面,完善法律法規,從制度層面保障女性平等就業權利。比如就業促進法、勞動合同法、社會保險法等。,都明確規定了公平就業,強調男女平等的就業權利。中國婦女發展綱要也把保障男女平等就業、改善婦女就業結構作為主要目標,並制定了具體的戰略措施。

第二個方面是制定政策,促進不同婦女群體的創業和就業。2009年,財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行和全國婦聯聯合推出基層婦女小額擔保貸款財政貼息政策。這個政策意味著有創業意願的女性可以申請5-8萬元的貸款。女大學生如果合作,可以獲得人均65438+萬元的小額貸款,這筆貸款的利息由中央財政和省級財政支付。截至目前,婦女小額擔保貸款發放2200多億元,幫助500多萬婦女實現創業就業,還帶動654.38+00多萬婦女就業。這項政策贏得了婦女的衷心支持。

第三,實施平權行動,促進女大學生創業和就業。國務院多次下發通知,要求做好高校畢業生就業工作。自2009年以來,全國婦聯、教育部和人力資源和社會保障部聯合實施了女大學生創業導師行動和創業扶持行動,創建了8100多個女大學生實踐基地,組建了1.2萬創業導師隊伍,是壹些成功的女企業家作為女大學生的創業導師。幾年來,為30多萬名女大學生提供了免費創業就業培訓,幫助10多萬名女大學生實現了創業就業。

第四,我們還開展培訓,提高婦女的創業和就業能力。現在,讓我舉個例子。例如,654.38+0.5萬農村婦女通過培訓獲得了農業技術員職稱或綠色證書,成立了5萬多個婦女專業合作社。應該說,由於這些措施,婦女就業人數壹直占總就業人數的45%左右。最新的中國婦女社會地位調查也顯示,從事二、三產業的女性比例比十年前提高了25個百分點,各類負責人、專業技術人員、辦事員及相關人員的比例也提高了13個百分點。2013年,女性高級專業技術人員達到661萬人,占高級專業技術人員的44.438+0%。這些都證明國家采取了強有力的法律法規、政策措施和扶持政策來支持女性創業就業。

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