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如何理解“以人為本”的管理思想,如何在當今管理中應用?

社會管理,說到底就是對人的管理和服務。面對社會需求和理念多元化的新形勢,加強和創新社會管理,必須堅持以人為本、執政為民,牢固樹立“尊重人、理解人、發展人”的理念,彰顯人文情懷,增進人民福祉。

專註於改善人們的生活。社會管理與人民生活密切相關。新世紀新階段,我國經濟社會在持續快速發展的同時,在就業、收入分配、社會保障、住房、醫療、教育、安全生產、社會保障、環境保護等方面也存在壹些影響群眾切身利益的突出問題,由此引發的壹些社會矛盾和沖突直接影響社會和諧穩定。

這些問題關系到國計民生,我們容不得拖延,容不得失誤。

加強和創新社會管理,要順應時代要求和人民願望,以改善人民生活為核心,把保障和改善民生放在首位,特別是把人民群眾最期盼、迫切需要解決的民生問題作為加強和創新社會管理的出發點和著力點,使人民群眾的合理訴求得到及時回應,合法權益得到有效維護,生活水平不斷提高。

擴展數據:

註重維護人民利益。隨著經濟社會結構的深刻調整和社會轉型的加快,利益分配引發的社會矛盾日益尖銳,利益關系更加復雜。人民內部的利益矛盾已經成為人民內部矛盾的主要表現形式。

加強和創新社會管理,要著眼於維護人民群眾的根本利益,深刻認識和分析我國社會利益結構和利益關系的發展變化和趨勢,妥善處理社會各方面的利益關系、利益要求和利益矛盾;要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益,在制度安排和政策導向上充分考慮最廣大人民的利益,促進公平分配,縮小收入差距。

著力加大弱勢群體權益保護力度,讓人民群眾從改革發展中得到實實在在的好處和實惠。

參考資料:

人民網——以人為本加強和創新社會管理

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