為了做到這壹點，優秀的員工必須有正確的價值觀。也就是經常有人問“妳這輩子最重要的是什麽？”也許妳的價值看起來沒有那麽輝煌，但這也是妳的價值取向。只要妳認為是正確的，符合法律和社會道德，不會阻礙社會的穩定和發展，那麽這就是妳正確的價格直覺。
四年前，小李剛剛從北京壹所名牌大學畢業。當時對他來說最重要的是成功。但事實上，現在這種觀念已經有了很大的改變。他現在覺得健康是最重要的。如果他不健康，他肯定不能很好地工作，更不用說對工作有最大的熱情，這也會影響他工作之外的生活。所以他覺得健康應該是他最重要的。
每個人的工作都很重要。他的工作就是在工作中完成自己的使命，也就是為社會做貢獻。同時，他認為娛樂也很重要，所以他會去看電影，看書，遊泳和上壹些課來幫助他放松。他覺得生活不應該每天都有壓力，壹定要努力，同時也要輕松的過自己想要的生活。他認為這是成功的第三步，就是明確個人的價值體系。
設定值的規則如下:妳能控制和不能控制的值是沒有意義的；很容易實現，設定的數值很容易達到，能讓人開心；每天都能做到，每天進步壹點點；至少有三個標誌，在標誌的指引下，取得了階段性的成功。
價值觀對我們來說很重要，它是壹種感覺，可以用形容詞來表達，比如健康、幸福、安全感、感恩、快樂、進步。人生的價值觀和思想都體現在行動上。只有改變價值觀和信念，才能有好的行動力。