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如何提高領導幹部法制化水平

如何提高領導幹部法制化水平,具體如下:

提高法治能力,需要領導幹部夯實法治知識基礎,理解法治原則精神,把握法治熱點焦點。無論是立足當前,還是運用法治思維和法治方式解決經濟社會發展面臨的深層次問題。

還是著眼長遠,築牢法治基礎,行使法治權力,積澱法治潮流,需要領導幹部掌握基本法律知識和基本法律原理,培養解決疑難復雜法治問題的能力。

基本法律知識

法治素養不會“憑空而來”,法治素養的提升必須建立在壹定基礎法律知識儲備的基礎上。不同領域、不同部門的領導幹部需要不同的法律知識。

但總有壹些基本的法律知識是所有領導幹部都必須掌握的,比如法律主體制度、權利制度、行為制度、責任制度、糾紛解決制度等等。如果不把握法律的表現形式及其效力層次,不知道立法權限的基本劃分,依法立法可能就是壹句空話。

基本法律原則

世界是無窮的,知識是不斷擴展的,但原則是有限的。法律原則是法律的“宗”,是法治的靈魂和方向,具體法律條文是法律原則的發展。掌握了法律原理,就不會迷失在繁雜的法律條文中,犯壹些原則性的低級錯誤。每項法律都有其基本原則。

所有法律原則加起來只有幾十條。如果說提高領導幹部的法治素養有什麽捷徑的話,法學原理的學習無疑是壹個有效的突破口,對法學原理的掌握或許會收到“以不變應萬變”的效果。

法治熱點

在全面推進依法治國的過程中,總會出現壹些法治熱點問題;在不同的時代,總會有壹些法治的重點和難點問題。法治熱點已經或有可能演變為法治事件,亟待解決;法治熱點是制約法治建設成效的根本問題,最需要領導幹部下大力氣推動解決。

這三個部分可以說是提高領導幹部法治能力的三個重要組成部分,也可以說是逐級提升的三個步驟,因此可以稱為領導幹部學法的“三部曲”。

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