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如何強化護士的法律意識和服務意識,避免護理糾紛

1.1.1強化服務意識:對於我院急診科18以下的新護士,新護士年齡小,服務意識差,缺乏與患者及家屬的溝通技巧,在急診工作中容易造成護患矛盾。上崗前,請在急診科工作年以上、工作經驗豐富、善於處理護患關系的老護士來聽課,以自己的親身工作經歷來說明良好的服務態度在急診工作中的重要性,並指定專人對新護士進行為期數月的工作指導,以身作則地傳授與患者及家屬溝通的技巧,讓新護士在思想上、觀念上、行動上處處為患者著想。同時,對全體護士進行定期優質服務活動教育,舉辦“如果我是患者或患者家屬”的研討會,讓護士了解患者及家屬看病時的焦慮和得到診療的緊迫性,變被動服務為主動服務。自覺為患者提供護理服務。因此,建立良好的護患關系是減少護患矛盾、預防護理糾紛的重要環節。

1 _ 1.2強化風險意識:急診醫療行為面對的是病情復雜多變、生命垂危、年齡各異等各種疾病的人群。是突發疾病或意外傷害導致的急癥患者。他的病情變化因素很多,醫療行為是高風險的。護士在急診醫療活動中應該承擔這種高風險義務,所以每個護士都應該意識到這壹點。同時,對於壹些高風險的護理活動,要加強風險管理,制定相應的措施,讓全體護士強化風險意識,自覺做好醫療護理活動的每壹個環節,最大限度地減少高危因素。

1.1.3強化法律意識:隨著人們法律意識的不斷提高,醫療糾紛的法律處理廣泛開展。法律本身應該保護醫療和患者的合法權益。護士積極運用法律手段維護護患雙方的合法權益,維護醫院的合法權益,這就需要護士學習相關法律知識,運用法律條文保護患者,保護自己。為此,醫院分批組織全體護士參加。通過學習,增強我們的法律意識,豐富我們的法律知識,增強我們的工作責任心,學習按照法律程序處理護患矛盾的能力,避免糾紛的發生。

1.2服務措施到位:急診患者就醫的過程是由很多環節組成的,到位的護理措施是保證患者最終能夠得到治療的重要抓手。護理措施的實施也是容易引發糾紛的因素之壹。目前來急診科就診的大部分患者及家屬對分級護理的要求較高。他們認為交了分級護理費就應該享受相應的護理措施。如果有疏漏或者患者病情發生變化,往往會產生護理糾紛。在實施護理措施的過程中,不可忽視規範操作,尤其是壹些常規的基礎操作。在工作中,要求所有護士提供文明禮貌的服務,為患者提供全程服務,等等。要求預檢護士熱情接待,耐心解釋,仔細判斷,及時疏導患者各科情緒,消除患者緊張情緒,達到積極配合治療護理的目的。

1.3管理到位:護理管理者必須樹立“以人為本,以病人為中心”的管理思想,在管理的每個環節實現服務到位的目標。護士長要善於分析醫療活動中發生護理糾紛的原因,探究其根源,制定切實可行的防範對策。

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