根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，警務輔助人員是面向社會招聘，為公安機關日常運行和警務活動提供輔助支持的非人民警察人員。要堅持問題導向，樹立法治思維，理順管理體制，以明確崗位職責為核心，以完善管理制度和落實職業保障為重點，推進警務輔助人員管理制度化、規範化、法治化，為維護國家安全和社會穩定提供有效的人力資源保障。
公安局的編外人員，通常是勞務派遣合同工，在監察機關羈押場所協助人民警察開展與崗位相關的警務輔助工作。公安局的警種和崗位有很多種，常見的編外崗位有:警輔(巡警)、話務員、監控室值班員。
2020年輔警制度改革，新的輔警政策出現。第壹，建議全國人大修改人民警察法，使輔警入法。其次，建議國務院制定《公安機關輔警管理條例》，細化輔警管理。第三，輔警是法律授權的。第四，建立基層公安黨組織發展輔警的黨員制度。第五，建立優秀輔警專業工作發展制度，可自願擔任居委會、村委會書記。第六，建立專門針對輔警的招警制度。
:江蘇省公安機關如何招聘警務輔助人員？
基本條件:擁護憲法，擁護中國共產黨領導人和社會主義制度下18歲至35歲的公民；具有大學本科以上學歷；具有良好的政治素質和道德品行；具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力，以及國家和省規定的其他應當具備的條件；有下列情形之壹的，不得聘用為警務輔助人員:被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；因違法違紀被辭退、開除或者解除勞動合同的；被依法列為失信聯合懲戒對象；國家和省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的情形。
法律依據:《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》第五條輔警不具備執法資格，應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助工作。輔警協助公安機關人民警察依法執行職務的行為受法律保護，有關單位和個人應當予以配合，執行職務的後果由所在公安機關承擔。阻礙輔警依法執行職務或者非法侵害輔警的，依法追究法律責任。
第六條各地輔警錄用名額應當與當地社會治安狀況、經濟發展水平、人口數量、地域面積、警力配置和公安工作實際需要相適應，壹般不得超過同級公安機關人民警察總數。具體分配標準由同級人民政府批準。