法律依據:《工傷保險條例》
第壹條為了保障因工遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內有雇工的各類企業和個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當依照本條例的規定參加工傷保險，為全體職工或者雇工(以下簡稱雇工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內各類企業和個體工商戶的職工，有權依照本條例的規定享受工傷保險待遇。
有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費征繳的規定執行。
第四條用人單位應當在本單位內部公示參加工傷保險的相關信息。用人單位和勞動者應當遵守安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生法規和標準，預防工傷事故，避免和減少職業危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施，使職工得到及時治療。
第五條國務院勞動保障行政部門主管全國工傷保險工作。縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
第六條勞動保障行政部門等部門在制定工傷保險政策和標準時，應當征求工會組織和用人單位代表的意見。