1.社保繳費基數根據員工類型確定。原則上壹年只約定壹次。新員工按照入職當月工資申報，老員工按照上壹年平均工資申報。
2.社保繳費基數有上下限，最高不能高於當地上壹年平均工資的3倍，最低不能低於當地上壹年平均工資的60%。即職工工資低於上年度社平工資60%的，按社平工資的60%發放，高於上年度社平工資200%的，按社平工資的200%發放。
單位為員工繳納社保的步驟:
1，開戶。企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開立社保賬戶後，獲得社保登記證，開立公積金賬戶後，獲得單位公積金登記號；
2.增加人員。公司每個月都要把新增的員工加到公司的五險壹金賬戶上；
3.確認繳費基數。單位需要每月為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以保證五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或入職第壹個月工資為基數；
4.交費。企業、銀行、社保/公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。當然，企業也可以選擇現金或支票到五險壹金管理機構現場繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
文章
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險基金。縣級以上人民政府應當對社會保險事業給予必要的財政支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險。