二是提高法治思維能力。領導幹部法律思維能力的提高首先在於法律知識水平的提高。要不斷創新教育培訓方式，完善領導幹部學法制度，建立健全學法長效機制。在學習形式上，要通過黨委常委會、政府常務會議的會前學習方法和法律講座，以及舉辦領導幹部依法執政、依法行政專題研討班等方式，組織領導幹部定期參加輪訓專題法律知識培訓和新法規專題培訓。在學習內容上，既要學習憲法、壹般法律知識和與履行職責相關的法律知識，又要註重法律原則、法治精神等方面思維能力的學習和培養。
三是依法履職水平考核。要像考核經濟指標壹樣，把依法執政、依法行政、依法決策納入領導幹部考核，建立健全考核評價機制；要通過鼓勵、獎勵、提拔、晉升等激勵機制，引導領導幹部運用法治思維思考問題、解決問題，重視提拔運用法治意識強、善於運用法治解決問題、促進發展的優秀幹部；要按照有權必有責、濫用權力要承擔責任、侵權要賠償的要求，強化領導幹部的責任意識和擔當意識。對不依法辦事的領導幹部進行嚴肅批評教育；對給國家利益、社會利益和公民權益造成重大損失，造成嚴重社會影響的領導幹部，要嚴格追究行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。