如果我辭職，妳會反對我申請失業救濟金嗎？失業救濟金由政府決定，但當壹個人申請失業救濟金時，公司有機會反對。這種情況下，公司能做的就是拿出妳的辭職信，說:“妳看！他辭職了！”(如果妳因為某種原因被解雇，公司也可以反對妳申請失業救濟金，但妳必須出示偷竊、極端惡劣行為、暴力等證據。).如果公司沒有提出異議，政府壹般會批準。
為什麽要我辭職？如果他們之前沒有告訴妳原因，那麽他們現在可能不會說，但妳應該問。他們想用別人代替妳嗎？妳想取消妳的職位嗎？妳是壹個平庸的員工嗎？妳在工作中抱怨過嗎？當他們害怕被解雇時，妳會再次抱怨嗎？
如果有人問我的背景，妳會怎麽說我？這個問題需要問人力資源部和妳的直屬上司。HR可能只是確認壹下妳辭職的日期，有時候會聊壹下妳的工資和離職的原因。妳的經理通常不擅長照本宣科。現在是談這個問題的時候了。不要只承諾不用老板的名字做推薦人，因為好的推薦檢察官無論如何都能找到妳老板的名字。
我會在簽字前給我的律師看。註意，這不是壹個問題，而是壹個陳述。如果他們反對，說明這個文件不符合妳的最大利益。
我需要壹份書面文件。不管他們同意書面寫什麽，妳跟公司簽了就有法律約束力了。雖然口頭承諾有時具有約束力，但事實證明，僅通過口頭承諾達成實際協議往往更困難，成本也更高。
7.在妳們的人力資源系統和我的個人檔案裏，我辭職的“官方理由”會是什麽？這在工作推薦和申請失業救濟金時非常重要。
無論做什麽，都不要覺得自己沒有選擇或者談判能力。離開的時候總有商量的余地。壹般來說，這種情況下，公司最重要的目標就是讓妳悄悄離開。為了做到這壹點，他們可能願意給妳壹些東西。不要錯過這個機會。