1.只要當事人的生活受到幹擾，就可以報警維護自己的權益；
2.以各種形式騷擾他人正常生活是違法的。只要達到三次以上，受害人就可以報警，要求公安機關依法查處；
3.如果影響了他人的正常生活，被騷擾者可以向公安機關報案，對騷擾者進行治安處罰；
4、騷擾他人，情節不嚴重，不構成犯罪，但可追究治安行政責任，如何處理職場性騷擾:
(1)不要害怕和緊張對方的曖昧行為；
(2)在平時的工作中表現出自己的正氣和勇氣，讓色狼有壹顆缺德的心，沒有小偷；
(3)在工作中交壹個大嘴巴朋友，讓他給妳傳點消息，這樣色狼就會被嚇倒；
(4)與上司保持距離。當對方靠近時，他會無動於衷，有意無意地避開他，會讓他覺得無趣；另外，雖然打扮是妳的個人自由，但是不要太暴露，也不要太性感；
(5)面對性騷擾，我們永遠有說“不”的自由。不要幻想自己成了某個變態的獵物，要記住自己永遠有延續生命的力量；
(6)保持工作的獨立性和培養自己的能力，清楚的知道自己不需要通過性來和老板做交易來獲得晉升或認可。
法律依據:《婦女權益保障法》第二十三條。
禁止以言語、文字、形象、肢體行為等方式違背婦女意願對其進行性騷擾。
受害婦女可以向有關單位和國家機關投訴。接到投訴的有關單位和國家機關應當及時處理，並書面告知處理結果。
受害婦女可以向公安機關報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，請求加害人依法承擔民事責任。
第二十五條
用人單位應當采取下列措施預防和制止對女性的性騷擾:
(壹)制定禁止性騷擾的規章制度；
(二)明確負責機構或人員；
(三)開展預防和制止性騷擾的教育培訓活動；
(4)采取必要的安全措施；
(五)設立投訴電話、電子郵箱等。，暢通投訴渠道；
(六)建立健全調查處理程序，及時處理糾紛，保護當事人隱私和個人信息；
(七)支持和協助受害婦女依法維護自身權利，必要時為受害婦女提供心理咨詢；
(八)預防和制止性騷擾的其他合理措施。