壹、公司的設立和職責。
司職最早出現在西漢，是禦史大夫，掌管禦史。其主要職責是監督官員的行為，糾正違法亂紀的官員，以維護官場的清明和公正。這壹職位的設立表明古代統治者非常重視官員的紀律，希望通過秘書的監督作用來防止官員腐敗和濫用職權。
第二，公司的地位和權力。
司職在古代官制中地位很高，權力也很可觀。他們可以直接向皇帝報告官員的違法行為，甚至可以彈劾高級官員。這種權力賦予司誌在官場相當大的威懾力，可以有效遏制官員的違法行為。同時，公司也要承擔壹定的責任，如果其監管工作不力或者存在濫用職權的情況，也會受到相應的處罰。
第三，公司與現代監督制度的比較
盡管直接監管部門與現代監管體系在職責和權力上有壹些相似之處，但它們之間也有明顯的區別。現代監管體系更加完善和規範，獨立性和專業性更強。但司誌更多體現了古代統治者對官紀的維護和對官員的監督，其監督範圍和手段相對有限。
總而言之:
司職作為中國古代官制中的壹個特殊官職，主要負責監督數百名官員，糾正不法行為，相當於現代的壹個監察官或紀檢幹部。它的設立和職責體現了古代統治者對維護官紀、保證國家機器正常運轉的重視。雖然不同於現代的監察制度，但司職在古代官場中的作用不容忽視，對於維護官場的清明和公正具有積極意義。
法律依據:
司職的描述和規定主要來源於中國古代的史書和法典。因為古代的法律制度和現代的有很大的不同，所以不可能直接引用現代的法律法規作為依據。但根據史料和文獻記載，我們可以了解到司職在古代官制中的地位、職責和權力。這些資料雖然不具有現代法律效力，但對於研究中國古代的官制和歷史具有重要意義。