第壹，中央機構內部分工越來越細，新興的三省六廳制取代了相對簡單的三公九部制。首相壹人獨攬大權的現象被打破了。在中心，有三個人，即部長、助理和秘書，他們分擔和行使總理的各種工作和職能。不僅如此，三宰輔都有自己的官職和配套的家眷，比如‘在尚書省，不僅有大臣令，還有各級官員，如左右仆射、左右平章，在中書省，還有負責起草詔令的官員，如中書舍人、舍人，等等’。三省分別負責執行、監督和決策，既相互配合又相互制衡，可以提高工作質量和效率。
掌管兵權的三公之壹“邱”的職能，被壹個叫“十二將軍府”的機構所取代，這個機構又叫“鷹府”，各府的督撫分別是郎官和副郎官。各府官員地位平等，相互獨立，直接向皇帝負責，既方便了國家隊伍和軍隊的管理，又避免了隋朝以前權臣依靠軍事力量顛覆國家的隱患。
九卿的職能被六部及其專屬機構取代。禮部、工部、教育部、民政部、刑部、軍部都有大臣、左右侍郎、若幹從業人員、若幹主簿。大量的工作人員不僅使各部委內部的分工進壹步具體化，也使這些國家的常設中央機構能夠抵禦風險，提高工作水平。這些都是組織不良的九卿衙門所無法比擬的。
二是決策和制度更具時代性，符合當時社會發展的需要。新中國成立後不久，隋文帝宣布在全國範圍內開展“樣本設置”和“廣泛閱讀”，第壹時間成功掌握了全國的信息，大大提高了國家“數字化”管理水平。這種根據檔案和調查制定稅收的政策對後世產生了深遠的影響。此外，隋朝宣布重鑄統壹貨幣，新幣號‘五銖錢’無論是質量還是外觀都優於前代。
均田制和官兵制的實施是在北朝社會改革的基礎上發展起來的。新均田制和官兵制是相互依存、互為表裏的。均田制為國家提供了大量可以直接納稅的戶和人，這與權勢家族的衰落和奴婢的解放密切相關。官兵制度是國家在義務兵制度和軍隊管理上的又壹大進步。政府兵來自人民，打仗是為了兵，休閑是為了民。兵農合壹不僅使國家獲得了廣泛的征兵基礎，還間接節約了軍費，簡化了國家軍隊管理。
俗話說‘長江後浪推前浪，壹代比壹代強’。隋帝國的管理是建立在學習前朝經驗的基礎上的。他的進步和完善與秦帝國開創的中國封建君主專制制度是分不開的。沒有始皇帝第壹次創造的壹切，隋帝國的繁榮和強大是看不到的！