1.用人單位向市勞動局就業管理處申請聘用外來勞動力；
2.經市勞動局就業管理處批準後，由居住地勞動行政部門出具《批準使用農民工通知書》；
3.用人單位持通知書，提供外出人員就業登記卡、外出人員花名冊和照片到臨時就業中心申領就業證。
處理條件:
1，年齡16周歲(未成年工特殊保護的行業和崗位除外)；
2.身體健康；
3.具有初中以上文化程度；
4.具備與本崗位相適應的安全生產專業技能和知識；
5.所有證件和證明材料齊全。
移民工人:
農民工通常是指從外地來本地城市打工的人，和農民工差不多。壹般指建築行業、搬運行業等，技術含量低，以體力勞動為主。
農民工就業證和農民工就業登記卡是指農民工持有的壹種就業證件。隨著改革開放的深入，農民工的就業管理越來越重要。為規範用人單位跨省招用農村勞動力和農村勞動力跨省流動就業，保護雙方合法權益，勞動部於2014年6月5438+0994 117日發布了《農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定》，對此作出了詳細規定。
農民工就業證和農民工就業登記卡是指農民工持有的壹種就業證件。隨著改革開放的深入，農民工的就業管理越來越重要。為規範用人單位跨省招用農村勞動力和農村勞動力跨省流動就業，保護雙方合法權益，勞動部於2014年6月5438+0994 117日發布了《農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定》，對此作出了詳細規定。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第三條* * *勞動者享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。