社保信息屬於個人隱私範疇，受法律嚴格保護。根據相關法律規定，個人社保信息在特定情況下只能由本人、授權機構或法律授權的第三方查詢。這些機構通常包括社保管理部門、稅務機關、公安機關等。他們需要根據法律規定和程序進行查詢，以確保個人隱私不受侵犯。
對於擅自查詢，法律也規定了相應的處罰措施。任何未經授權或非法查詢他人社保信息的行為都將面臨法律責任。所以壹般情況下，別人是不能隨意查到個人社保信息的。
但在某些情況下，如司法調查、法律訴訟等，法律授權的機構或個人可能需要查詢社保信息。在這種情況下，查詢行為需要遵循嚴格的法律程序和規定，以保證查詢的合法性和正當性。
此外，隨著信息技術的發展，社保信息查詢逐步實現了網絡化和電子化。但也對社保信息的安全保護提出了更高的要求。相關部門需要采取有效的技術措施和管理手段，確保社會保障信息在存儲、傳輸和使用過程中的安全。
總而言之:
他人能否查到社保信息，取決於查詢者的身份、查詢目的以及相關法律法規的規定。壹般情況下，未經個人授權或法定程序，他人無權查看個人社保信息。相關部門需要采取有效措施保護社保信息的安全和隱私。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第92條規定:
社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征繳機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。
中華人民共和國個人信息保護法
第5條規定:
個人信息的處理應當遵循合法、公正、必要的原則，不得危害國家安全、公共利益或者損害個人權益。