1.登錄勞動仲裁網站:首先妳需要登錄當地勞動仲裁委員會的官方網站。不同地區的勞動仲裁委員會可能會有不同的網站。可以通過搜索引擎或者咨詢相關部門獲得正確的網址。
2.註冊壹個帳戶:如果妳是第壹次使用這個網站，妳可能需要註冊壹個帳戶。通常需要提供個人信息、聯系方式、身份證明等相關材料。
3.填寫申請單:登錄後可以找到相應的勞動仲裁申請單。根據網站的指引，填寫相關信息，包括妳的基本信息、用人單位信息、勞動爭議事實等。
4.上傳證據材料:在申請表中，可能需要上傳與勞動爭議相關的證據材料，如勞動合同、工資單、聊天記錄等。請確保您的證據材料完整清晰，並按照網站要求的格式上傳。
5.提交申請:確認所有信息完整無誤後，即可點擊提交按鈕，將申請表及證據材料提交至勞動仲裁委員會。
6.等待處理:提交後，您的申請將進入勞動仲裁委員會的處理流程。根據不同地區的規定，勞動仲裁委員會可能會聯系您要求補充材料或進行調解。妳需要積極配合，按要求提供所需材料。
7.獲得仲裁結果:壹旦勞動仲裁委員會完成調解或審判程序，他們將向您發送仲裁結果通知。可以登錄網站查看通知內容，也可以按照通知上的說明操作。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
(二)仲裁請求和所依據的事實和理由；
(三)證據及其來源、證人姓名和住所。
綜上，單位不支付工資的，勞動者應當自勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，用人單位應當根據生效判決、裁定予以履行。履行的勞動者可以申請人民法院強制執行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據:
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條
申請人應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。