法律依據:《國家統計局關於工資總額構成的規定》第四條由以下六部分組成: (壹)小時工資；(2)計件工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班工資；(6)特殊情況下支付的工資。第五條小時工資是指按照小時工資標準(含地區生活費補助)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括: (壹)按照所做工作的小時工資標準支付的工資；(二)實行結構工資制的單位支付的基本工資和崗位(職務)工資；(三)新員工的見習工資(學徒的生活費)；(4)運動員體育津貼。第六條計件工資是指以計件單價支付的勞動報酬。包括:(壹)實行超額累進計件、直接無限計件、有限計件、超定額計件等工資制度，按照勞動部門或主管部門核定的定額和計件支付給個人的工資；(2)按照工作任務全包法支付給個人的工資；(三)按照營業額提成或者利潤提成方式支付給個人的工資。第七條獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:(1)制作獎；(2)節約獎；(3)勞動競賽獎；(四)機關、事業單位的獎勵工資；(5)其他獎金。第八條津貼補貼是指為補償職工特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因而支付給職工的津貼，以及為保證職工工資不受物價影響而支付給職工的物價補貼。(1)津貼。包括:補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、健康津貼、技術津貼、年度工作津貼和其他津貼。(2)價格補貼。包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。第九條加班工資是指加班工資和按規定支付的加班費。第十條特殊情況下的工資支付。包括: (壹)因患病、工傷、產假、計劃生育假、喪假、事假、探親假、定期假、休學、履行國家或者社會義務等原因按照小時工資標準或者小時工資標準的壹定比例支付的工資；(2)附加工資和保留工資。