1.遵守法律。沃爾瑪要求其供應商完全遵守當地的法律法規，包括但不限於與健康、環境、安全和勞動相關的法律法規；
2.義務勞動:沃爾瑪要求其供應商雇傭的所有工人必須是自願的，嚴禁雇傭童工、奴隸勞工、未成年勞工、強迫勞工、合同工和債務勞工。
3.工作時間，沃爾瑪要求其供應商保證工作時間符合當地法律法規的要求，並給員工安排足夠的休息時間。
4.就業和招聘。沃爾瑪要求其供應商在雇用前核實候選人的年齡及其在當地工作的合法權利。所有的雇傭條款和條件都必須建立在個人從事該工作的意願和能力的基礎上，包括但不限於工資和福利、職位晉升、解雇和雇傭。
5.薪酬:沃爾瑪要求其供應商為員工提供不低於當地法律規定標準的薪酬福利，並鼓勵供應商提供符合當地行業標準的薪酬福利。
6.結社自由和集體談判權。沃爾瑪要求其供應商尊重工人的結社自由和集體談判權。
7.健康和安全。沃爾瑪要求其供應商為員工提供健康安全的工作環境。供應商對其工作進行安全風險評估，並采取積極措施防止危險事故。
8.食堂和宿舍。沃爾瑪要求為工人提供住宿和餐飲設施的供應商確保這些設施健康、安全和衛生。
9.環境:供應商應確保所有生產設施遵守環境法律，包括所有與固體廢物處理、廢水排放、廢氣排放和有毒有害廢物處理相關的法律。供應商除了要遵守當地的法律法規外，還必須根據國際條約和協議，驗證原材料和配料原產地的合法性。
10.禮物和娛樂。沃爾瑪要求其供應商不得向審計人員提供娛樂或禮物。
11.沃爾瑪要求其供應商不要與審計師進行會導致利益沖突的交易。
12.反賄賂，沃爾瑪要求其供應商不允許、容忍或參與腐敗、賄賂和不道德行為。
13.財務誠信，沃爾瑪要求其供應商保持準確的財務記錄，所有財務交易必須使用標準會計準則進行記錄和維護。在沃爾瑪審計期間，財務記錄應隨時可供檢查。