當前位置:法律諮詢服務網 - 法律援助 - 縣發展和改革局的主要職責

縣發展和改革局的主要職責

縣發改局的主要職責是研究制定地方經濟發展政策,對地方經濟發展進行宏觀規劃和調控。具體表現為制定並組織實施本縣國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃,協調相關總體規劃、區域規劃、主體功能區規劃和專項規劃;提出全縣國民經濟發展的目標和政策,控制物價總水平和優化主要經濟結構,提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議,向縣人民政府委托的縣人民代表大會提交國民經濟和社會發展計劃的報告。研究全縣宏觀經濟運行、總量平衡、經濟安全和整體產業安全等重要問題,提出宏觀調控政策建議,協調解決經濟運行中的重大問題,調整國民經濟運行。參與制定財政、金融和土地政策,綜合分析政策實施效果;會同有關部門,完善宏觀調控協調機制,整體推進產業、創業等投資基金的發展和制度建設。

縣發改局是地方政府中非常重要的部門,被稱為“小國務院”和“小政府”,在“三定”中理所當然屬於行政機關。其人員統壹使用行政編制,即公務員必須參加省考才能進入。縣發改局除政府人員外還有少量二級機構,如項目評審中心、重大項目服務中心、信息中心、物資儲備中心等。,都屬於事業單位,其人員也經常借調到局裏。特別是2018年黨政機構改革後,原物價局、糧食局並入發改局,部分機構被帶到這裏,使得發改局的機構有壹定程度的增加。

縣級(含市區)發改部門壹般叫發改局,不叫發改委。發改委主要存在於城市以上的發展改革系統,如市級發改委、省級發改委、國家發改委等。這就是縣級發改系統在稱謂上明顯區別於其他部門的地方。縣發改局是縣級部門中的強勢部門。除了少數常委單位,公安局、財政局、自然資源局等政府部門都可以和發改局相提並論,所以壹直是幹部的去處,有機會去發改局也不錯。

法律依據:

政府參事工作條例

第六條輔導員的聘任應當遵循以下程序:

(壹)本級人民政府領導和有關單位向參事室推薦參事候選人;

(二)參事室會同有關部門研究確定考察人選,按照本條例第五條規定的條件進行考察;

(三)參事工作機構和有關部門根據考察情況研究確定擬聘參事人選,報本級人民政府審批;

(四)同級人民政府主要負責人簽發任命書。

第七條參事任期不超過5年。政府工作需要並符合本條例第五條規定的條件,可以續聘。

第八條參事在任期內不再符合本條例第五條規定的條件或者不能繼續履行職責的,參事工作機構應當及時報請本級人民政府主要負責人予以解聘。

  • 上一篇:不發工資可以打官司嗎?
  • 下一篇:法學的課程內容是什麽?
  • copyright 2024法律諮詢服務網