摘要:近年來，在監獄體制改革、布局調整、監管安全、經濟快速發展的大好形勢下，個別幹警甚至領導幹部思想蒙蔽，迷失方向，有的甚至滋生腐敗。作為紀檢監察幹部，如何與時俱進，“以過硬的素質、優良的作風、進取的精神履行黨和人民賦予的神聖職責”，奪取黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重大勝利，成為當前擺在我們面前的首要任務。關鍵詞:紀檢監察隊伍建設對策1。紀檢監察幹部自身的問題總的來說，紀檢監察幹部有自己獨特的優勢，是壹支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良的隊伍。但是，仍然存在壹些紀檢監察幹部不適應新形勢下反腐倡廉工作的現象，有的暴露出壹些突出問題。筆者認為，紀檢監察幹部的三作風、三知識、三能力還存在壹些差距或問題。(1)紀檢監察幹部存在三大作風問題1。學風“不正”，本本主義嚴重。大多數紀檢監察幹部比較重視學習，熱愛學習，但主要從報刊雜誌、文件、會議、書籍等“書本”中學習，從實踐中學習，向群眾學習不夠；註重政治理論和專業知識的學習，而忽視法律法規、科學文化知識和專業知識的學習，如經濟知識、金融知識等；學習不深入，只是壹點點，滿足於壹知半解，缺乏對理論體系和精神實質的理解和掌握；學習與實際工作不相關，缺乏做中學、做中學的意識。往往是照搬照抄，囫圇吞棗，無法學以致用，促進學習，造成學習“兩張皮”現象；學習喜歡走捷徑，搞實用主義，甚至斷章取義。對於實際工作中出現的新情況、新問題，往往指責多於分析，等待多於做。2.工作作風“不實”，形式主義嚴重。紀檢監察幹部能認真貫徹黨的路線方針政策、上級文件和會議精神，但片面註重完成上級下達的任務，從具體實際出發還不夠。工作中普遍號召多，具體措施少，以會議傳達會議，以講話學習講話，以文件落實文件，做表面文章，工作“虛”；工作流於表面、膚淺，不深入、不細致，工作“漂浮”；熱衷於趕浪、出風頭、爭彩頭、美化成績、淡化問題，甚至欺上瞞下，報喜不報憂，工作上“飄忽不定”；在執行紀律上，有的怕丟票丟帽，跟群眾搞“和”，看領導使眼色，工作“軟”。3.領導作風“不為民”，官僚主義嚴重。有的紀檢監察領導幹部不深入基層了解情況，對群眾冷暖不夠關心，只顧紀律不顧群眾疾苦；有的人不註重調查研究，喜歡坐在家裏弄盤子，關起門來想點子，關起門來造車，脫離實際；有的對下屬直言不諱，對上級阿諛奉承，對同行曖昧不清；有的原則性不強，是非觀、政績觀錯位，同情、縱容壞人壞事，對腐敗現象持認可態度，對腐敗行為有從眾感。他們得過且過，不積極反腐。有的人怕得罪人，不為民做主，知錯不驚訝，不批評不勸阻，遇到問題繞道走，說話不張嘴，只栽花不栽刺，患得患失。永遠先考慮撤退，千方百計混好關系。(2)紀檢監察幹部缺乏1。法律知識與三大知識的比較。隨著時代的發展，社會的進步，人們的維權意識越來越強。監獄面臨著改革的深化、監獄基本建設的實施、罪犯及其親屬的來信來訪和訴訟應訴。作為監獄系統，紀檢監察幹部大多沒有接受過專業系統的法律知識培訓，對刑法、監獄法等法律略知壹二，但對勞動保障法、合同法、經濟法、招投標法、基本建設法等法律卻知之甚少，甚至成為盲點，更談不上掌握和精通。因此，新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作，必須努力提高紀檢監察幹部的法律知識水平。2.經濟知識。隨著社會的不斷發展，新興的經濟領域，如監獄企業的興起，往往容易滋生腐敗，而監獄紀檢監察幹部普遍沒有從事過生產經營活動，對企業經營缺乏經濟知識和財務知識。沒有經濟學知識，就無法對監獄經濟活動進行有效監管。這就要求紀檢監察幹部既要精通案件偵查、審判、信訪、教育等專業知識，又要精通工程建設、醫藥購銷、政府采購、安全生產和流通等專業知識，還要精通財務、審計、金融、電子商務等專業知識，達到“魔高壹尺，道高壹丈”的修養局面，才能更好地查處腐敗行為。3.管理知識。監獄紀檢監察幹部更擅長對幹部和罪犯的管理。然而，對監獄的整體管理、生產、運作和管理缺乏了解。因此，作為壹名紀檢監察幹部，要加強綜合學習，不僅要學習政治理論、法律法規知識，還要學習監獄管理、企業管理、生產經營管理等方面的知識。，使我們既能埋頭拉車，又能擡頭看路，從更高的角度分析和看待問題，真正做到有效的、有針對性的反腐。(3)紀檢監察幹部需要提高的三種能力1。防止腐敗的能力。反腐，重在預防。隨著改革開放的深入，人們的世界觀、人生觀、價值觀在市場經濟的沖擊下也發生了壹些變化。壹些地區腐敗現象依然嚴重，有些甚至愈演愈烈。這也說明我們紀檢監察幹部的洞察能力還不夠強，在早發現、早預警、早預防、早控制方面的努力還不夠。教育的針對性、制度的嚴密性、監督的有效性不夠強，導致他們預防腐敗的能力降低，給違法亂紀者留下了空間。2.調查和處理案件的能力。新形勢下，在罪犯分配、工作調整、計分考核、減刑、假釋、保外就醫、監獄基本建設、企業管理等過程中出現了壹些新的趨勢和苗頭，個別幹部甚至領導幹部走上了違法犯罪的道路。壹些違法違紀案件隱蔽性極強，作案手段狡猾，調查取證難度很大。要想突破案件，將違法者繩之以法，就必須提高查辦案件的能力。3.構建和諧社會的能力。近年來，隨著社會的進步，人們法制意識的增強，各種社會問題的交織，罪犯及其家屬反映警察執法問題越來越多，工傷、刑事死亡、信訪、應訴、賠償等等。而紀檢監察幹部知識不全，化解矛盾能力不強，導致重訪、糾纏甚至訴諸法院的案件越來越多，不符合當前黨中央提出的構建和諧社會的要求，也對紀檢監察幹部維護社會和諧穩定的能力提出了嚴峻挑戰。關於加強紀檢監察幹部自身建設的意見(壹)加強紀檢監察幹部學習教育，培養復合型人才隊伍。腐敗和反腐敗鬥爭的嚴峻形勢要求我們加強對紀檢監察幹部的學習教育，特別是法律知識、經濟知識和管理知識。加強紀檢監察幹部的學習教育，依托單位組織；第二，依靠紀檢監察幹部自身。從單位來說，要有計劃、有組織地加強紀檢監察幹部的教育培訓。可以組織壹些專家教授到監獄進行專題講座，也可以選派壹些紀檢監察幹部參加在職培訓，鼓勵自學法律、經濟、管理等方面的考試。就紀檢監察幹部而言，要樹立終身學習的理念，把學習作為壹種責任，向實踐和群眾學習，堅持在做中學，把學習與思想、知識、行動統壹起來，學以致用，推動學習，自覺把學習成果轉化為謀劃工作的思路和推動工作的舉措，做壹個懂法律、懂經濟、懂管理的學習型幹部和復合型人才。(二)加強紀檢監察幹部作風建設，打造作風過硬的紀檢隊伍，需要硬功夫。紀檢監察幹部既是執法者，又是監督者，這就要求我們的作風更加過硬，隨時隨地經得起考驗，清正廉潔。因此，必須加強紀檢監察幹部的作風建設，特別是認真整改紀檢監察幹部在學風、工作作風和領導作風方面存在的突出問題。壹要改進學風。要立足於學以致用，從工作實際出發，不斷拓展學習領域，改進學習方法，提高思想政治素質和業務素質。同時，要借鑒創新，以創新的理念、發展的思路、科學的精神推進反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，深入基層調查研究，為基層建言獻策、排憂解難；要從本單位的具體實際出發，在預防腐敗方面出實招、求實效；要嚴格執行各項紀律制度，不怕得罪人，不怕打擊報復，敢於叫真，敢於迎難而上，做到違紀必究，有案必查，壹查到底。第三，要改進領導方式。好的作風才能帶出好的團隊，好的風氣。紀檢監察領導幹部要以身作則，為幹部職工作出表率；要關心群眾，服務群眾，關心困難群眾的疾苦；要顧全大局，令行禁止，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。(3)加強紀檢監察幹部能力建設，打造壹支可親、可信、可敬的新形勢新任務新挑戰的隊伍。紀檢監察幹部必須與時俱進，提高工作能力，才能肩負起反腐倡廉的重任。首先是提高預防腐敗的能力。要自覺適應監獄體制改革、布局調整和刑罰執行過程中暴露出的壹些問題，把預防腐敗的要求落實到監獄改革建設的各項重要政策中，努力增強教育的針對性、制度的嚴密性和監督的有效性，積極建立健全懲治和預防腐敗的長效機制。二是提高查辦案件能力。要牢固樹立依紀依法辦案的理念，自覺維護憲法和法律的權威；深入研究新形勢下的辦案規律，嚴格按照法定權限和程序行使權力，不斷提高依法執紀的能力和水平，確保有案必查、違法必究。三是提高構建和諧社會的能力。要根據新形勢下社會發展變化，努力提高化解社會矛盾、解決群眾訴求、維護社會穩定的能力，積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，為維護監獄和人民群眾合法權益作出貢獻。？0?2
上一篇:關於失業保險的事情。下一篇:夫妻半路老去怎麽辦？