職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
二、職工養老保險的內容(1)單位繳費
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。目前，企業繳費比例壹般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由各省、自治區、直轄市政府確定。少數省、自治區、直轄市退休人員多，養老保險負擔重。如確需超過企業工資總額的20%，需報人力資源和社會保障部和財政部批準。
(2)個人繳費
1，繳費基數和比例。2006年6月5438+10月1起，個人賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再計入個人賬戶。其中，繳費工資又稱繳費工資基數，壹般為上壹年度職工月平均工資(有條件的地方也可以將職工上壹個月的工資收入作為個人繳費工資基數)。月平均工資按照國家統計局規定的工資總額統計中所列項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他收入，不包括社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位和職工解除勞動關系時支付的壹次性補償金、計劃生育費和其他不屬於工資的費用。
2.個人賬戶累計儲存額的計算。月繳存額=本人月繳費工資*8%。
本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，以當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工月平均工資300%的，以當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。
3.選擇養老保險要考慮哪些因素？(1)年齡和風險承受能力
壹般來說，年輕人的風險承受能力較強，而老年人的風險承受能力較弱。所以年輕人可以選擇壹些投資性強的產品，但是收益更大。年紀大的人，如果不願意承擔更大的風險，可以選擇低風險的傳統產品或者保本保息的分紅型產品；如果妳風險承受能力強，對未來需求高，也可以選擇壹些投資性強的產品。
(二)經濟狀況是支付能力
在選擇險種和保險額度時，還必須考慮支付能力。如果中斷繳費，兩年內不恢復合同，保險無效。尤其是傳統產品，支付是固定的，即使有兩年的寬限期，也會造成利息損失。如果保單無效，扣除利息損失、保險公司運營成本和手續費後，退保金額很少。
(三)自身的養老保障需求
在選擇養老保險時，要考慮退休後收入水平與退休前收入水平的比例，即替代率。根據國際勞工組織，替代率必須至少達到70%，才能維持退休前的生活水平。投保的時候要考慮現在需要交多少保費，這樣以後才能有足夠的錢來補充養老金，使總收入水平不低於退休前的70%。
(四)領取養老金的方式
領取養老金壹般有三種方式:即發、定期和綜合。每個人都可以根據自己的身體狀況和需求選擇接收的方式。如果身體健康，壽命較長，選擇終身領可以繼續走到生命的盡頭。有的人身體不好或者擔心壽命短，可以和保險公司定壹個10或者20年的固定年金來領取。如果在10或20年內發生事故，其余部分可由繼承人領取。
以上就是為您詳細介紹的關於養老保險相關法律法規的相關知識。相信通過以上的介紹，大家應該對養老保險的相關法律法規有所了解。