招聘教師(特崗)面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀容儀表等。，滿分100。面試壹般分為講座、試講(或微課)和答辯三種形式。部分縣(市)采取試講答辯或講座答辯相結合的方式。
面試成績評估表
項目內部能力得分
基礎識字1。具有高尚的職業道德，熱愛黨的教育事業，熱愛學生，為人師表，遵守國家法律和社會公德。25
2.具有紮實的專業知識和廣博的文化素養。
3.熟悉黨的教育方針、法律法規、教育學和心理學。
4.普通話標準流利，專業知識紮實精湛。
學科知識1。精通本學科的基礎知識。30
2.熟悉本學科的特點和規律。
3.了解本學科與相關學科的關系。
語言表達1。準確性、科學性和嚴謹性。準確把握教材內容和知識點之間的邏輯關系，表達不能模棱兩可或模棱兩可。30
2.生動，形象，有趣。普通話流利，口齒清晰，聲音洪亮。能用語言激發學生的情感，啟發學生的精神。可以根據不同的教學內容、教學情境、教學對象來調整自己的語言節奏和語調，使自己的聲音有節奏、速度適中、富有節奏感。
3.系統性、邏輯性、連貫性。語言組織邏輯性強，由簡單到復雜，由表及裏，環環相扣，敘述嚴謹，論據充分。
外貌舉止:1。具有積極進取的精神，自尊自信的心態，真誠正直的品質，活潑開朗的性格和豁達寬容的胸懷。15
2.著裝優雅、合體、莊重、簡單，既不呆板也不裝腔作勢，不顯得過於陳舊邋遢，也不顯得過於浪漫時尚，不穿花裏胡哨的衣服。
3.語言文明，態度和藹，表情、語言、動作大方、文明、穩重、協調。
歷年招聘及特崗面試回顧；
◆2065 438+00河南教師招聘面試匯總◆
2010鄭州市二七區教師招聘
面試內容:
(1)試講(試題選自二七區現行中小學教材。試講占面試成績的60%)；
②答辯(答辯占面試成績的40%，有專業技能測試的專業答辯占面試成績的20%)；
(3)專業技能測試(指信息技術、美術、音樂、體育專業，專業技能測試占面試成績的20%)。
2010河南省永城市中小學教師招聘
面試總成績100分。
講座分為教育和教學答辯兩部分。講座占80分，分學習板塊和學科。
面試官按照選題順序隨機選取題目和試講序號，備課20分鐘，講課10分鐘。所用教材為申請人所報時期和科目的現行教材。防守占20分。講座結束後，評委將提問，有兩個5分鐘的答辯問題。
2010河南林業學校教師招聘
面試成績100。
面試以試講為主，分值為100，主要從板書、教學儀器、教學環節、教學方法四個方面進行考核，每項分值分別為10、30、30、30。庭審時間為20分鐘。專家聽力組根據試講情況對考生進行逐項打分，各項分數之和為面試成績。
2010中原區招聘教師面試
根據筆試成績，從高到低，按照學科招聘名額1: 2的比例確定面試人員。最後按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算考生綜合成績。面試人員先簽到抽簽，然後根據抽簽號碼進行候考和備考，然後在引導員的帶領下前往8個考場參加小學語文、數學、英語、體育、音樂、計算機、初中語文、數學、體育、美術、高中數學、生物、學前教育等15科目的試講和答辯。
2010河南省鄭州市惠濟區校長教師招聘
1.招聘領導小組根據筆試成績，按照1:3的比例確定面試人員。
2.滿分是100。
3.面試方式:
(1)優秀校長崗位:演講與答辯。
(2)優秀教師崗位:非體音樂美專業教師試講、聽課、評課；形體、音樂、美容專業的老師考口語、聽課、評課(50%)和專業特長(50%)。
4.面試成績當場公布。
◆2010河南特崗教師面試匯總◆
1.河南省伊川縣特崗教師面試2010
(1)面試形式為迷妳班，時間不超過15分鐘。
(2)面試教材是指定教材。
(3)評分標準
評分標準:面試滿分100，包括:gfd 5，語言表達10，教學目標10，教學方法10，教學過程20，教學能力20，教學效果25。
二、河南陜西2010特崗教師招聘面試
(1)面試方式:講座形式，每位考生的講座時間為15分鐘。
(2)教材為指定教材，滿分100。
語文、英語、物理、化學、生物，面試成績=教案設計(20分)+講座(80分)。
音樂藝術面試成績=教案設計(20分)+講座(60分)+專業技能測試(20分)。
三、河南省南陽市2010特崗教師招聘面試
面試采取指定教材內容現場試講的方式，每位考生試講時間不超過15分鐘。
4.河南省遂平縣特崗教師面試，2010。
(1)面試主要采取講課和答辯相結合的方式進行。其中講課80分，答題20分。體育、音樂、美科目采取講課和基本功測試相結合的方式。其中口語課60分，基本功測試40分。
(2)授課時間不超過15分鐘，體樂與美科目授課時間不超過10分鐘。
(3)講座結束後，考生將現場提問。這個環節不得超過5分鐘。
動詞 （verb的縮寫）河南省長垣縣特崗教師招聘面試2010
(壹)面試采取試講和命題答辯的方式進行。滿分100，審判分60，答辯分40；庭審時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
(2)試講題目的範圍是指定教材。
(三)答辯範圍為中小學教師應具備的教育學、心理學、新課程理念及相關知識。
六、河南省原陽縣2010特崗教師招聘面試
(壹)面試分為演講和答辯兩種形式。講課成績占60分，答辯成績占40分，總分100分。
(2)講座主題的範圍(以元陽縣中小學現行教材為準)
(3)答辯內容為教育學、心理學、新課程理念及中小學教師應具備的相關知識。
(4)程序是先講課，限時10-13分鐘，講完後答辯，限時3-5分鐘。
七、2010西平縣特崗教師招聘面試。
1.采訪內容
物理、化學、英語采用現場抽簽方式選擇，滿分100，授課時間在15分鐘以內。
體育、音樂、美術類面試采取講座與專業技能測試相結合的方式進行。物理、音樂、美學學科講座采用現場抽簽方式選擇，滿分60分，時間15分鐘；專業技能考試滿分為40分，考試時間見附件。
講座內容是我縣2009-2010學年使用的教材。初中物理(人教版)以八年級下冊教材為基礎抽簽聽課；化學(人教版)以九年級下冊教材為授課內容；小學英語(科普版)、體育(人教版)、音樂(人教版)、美術(人教版)以四年級下冊教材為基礎，采用抽簽方式教學。
2.成立學科評審小組。下設五個評價組，分別是初中理化組、小學英語組、體育組、美術組、音樂組。每個小組由7名法官和3名工作人員組成(1來自紀檢監察部門，2名來自其他部門)。
3.面試流程。面試中設有考生報到室、等候室、備考室、面試考核室。考生6:50到報社報到，然後在指定等候室等候。7: 00各組考生在本組候考室抽簽決定考試順序和面試題目。1號考生7: 10去準備室準備講座，7: 50去面試考核室面試。2號考生7: 25進入準備室準備講座，8: 05去面試考核室面試，以此類推。
準備室配備統壹提供的文具、紙張和材料。除備考資料外，考生不得攜帶任何其他材料進入備考室。
4.確定面試結果。結合評分標準，評委根據考生的講課水平或專業技能測試情況當場打分。評分方法:去掉最高分和最低分，剩余分數的平均值(精確到第十位)為面試考生現場講課或專業技能測試成績。
5.公布面試結果。面試成績將在面試結束後當場公布。