醫院婦產科工作總結樊文，壹年來，在上級的指導下，在醫院領導的正確領導下，在衛生院各部門的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫院開展的“三好壹滿意”中心工作，認真貫徹落實《婦幼保健法》， 並深入開展各項婦幼保健工作，以提高我鎮出生人口素質，降低孕產婦和圍產兒死亡率。 摘要如下:
壹是加強學習，著力建設學習型科室，提高整體素質。壹年來，我們始終把學習相關知識和提高綜合素質放在首位。我們認真學習了婦科、產科和母嬰保健的相關知識和適宜技術，以及《母嬰保健法》等法律法規，用理論指導業務，通過實踐豐富經驗，不斷提高整體綜合素質。通過學習，掌握基層醫院婦產科各種常見病、多發病和壹些疑難雜癥的診療技術，對前來就診的患者進行治療。
二、嚴格規章制度，規範常規操作，提高服務質量。壹年來，我們在工作中始終嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，壹絲不茍地對待每壹位患者，同時與醫生和患者溝通，嚴格掌握手術患者的手術指令，術中嚴格執行無菌操作。
重癥患者可以在最短的時間內開通產科綠色通道，及時盡早咨詢治療，實現全年醫療服務零事故的目標，提高服務質量，贏得良好的社會口碑。
三、控制崗位目標，積極開拓思路，圓滿完成任務。壹年來，我們認真對照年初衛生院制定的崗位目標責任制，解放思想，更新觀念，實事求是，開拓創新，圓滿完成了我科的各項任務。據統計，在過去的壹年裏，我們建立了約600份圍產期健康卡；全年孕婦人數為333人。男性162，女性171，男女比例均衡。其中順產294例，剖宮產39例。為約4000人診治了婦科常見病和多發病，取得了良好的經濟效益和社會效益雙贏效果。
雖然今年取得了壹些成績，但我們還有很長的路要走，與兄弟單位和部門相比還有很長的路要走。因此，我們將進壹步加強學習，拓寬思路，規範操作，努力取得更好的成績。
醫院婦產科工作總結範為進壹步貫徹落實《母嬰保健法》和《婦幼保健機構管理辦法》等有關法律法規，加強婦幼保健工作管理，提高婦幼保健工作質量，在醫院領導的正確領導和各級衛生主管部門的大力指導和關懷下 過去的壹年，廣大醫務工作者以滿足人民健康需求為目標，認真貫徹新時期衛生工作的方針政策。 這壹年的工作總結如下:
壹、強化服務意識，樹立整體醫療服務理念。
1，著力改善服務態度，規範服務行為，提高服務質量，提升服務水平。多年來，我院始終堅持“以病人為中心，以質量為中心”的服務宗旨，牢固樹立“治療始於尊重”的服務理念，不斷開拓創新，形成了行之有效的服務模式，樹立了醫院的服務品牌，在周邊地區享有良好的聲譽。
2.加強醫患溝通，制定並落實培訓制度。和諧的醫患關系離不開良好的溝通，溝通是成功的壹半。醫患溝通不是獨立的，而是存在於醫療衛生服務的全過程。因此，我院制定了壹套相關措施，定期進行培訓，加強醫務人員的溝通技巧、方式方法，通過培訓制度加強醫患溝通的知識培訓，提高醫患溝通技巧，通過培訓使醫務人員保持良好的形象、良好的精神面貌，不斷。
3.以“四心”切實做到耐心、細心、負責、愛心。從工作的每壹個細節入手，優化服務流程，以安全、快捷、精細的技術做到及時、準確。
目的為患者提供治療和護理，並在患者康復的全過程中提供健康指導。以全科醫療形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍，使患者滿意度達到100%，患者對醫護人員評價合格率達到100%。
二、增強法律意識，建立健全各項規章制度。
1.定期組織各級醫技人員系統學習法律法規，嚴格按照衛生部要求建立健全各項設施和規章制度，備齊各種搶救物品和器械，熟練運用，定期檢查，確保急救器械完好，藥品齊全有效。所有從業人員均取得相關執業證書，不存在超範圍執業。
2.加大宣傳力度。定期組織母嬰保健法和婦女保健知識的培訓宣傳，利用廣播、電視、報紙等媒體大力宣傳母嬰保健、優生優育、婦幼保健、計劃生育等科學知識，在醫院內科設立健康教育專題宣傳欄。為了減輕患者的痛苦，我院進行了無痛人工流產，取得了良好的效果。定期進行法律法規培訓，既培養了醫務人員的謹慎精神，又增強了他們的法律意識，提高了他們的綜合素質。醫務人員在全心全意為患者服務的前提下，通過適當的方式與不同的患者進行溝通，在提供合法有效的醫療服務的同時，隨時用法律知識維護患者的合法權益，既減少了矛盾，又避免了醫療糾紛。壹年四季沒有糾紛和錯誤。
三、加強部門管理，合理配備人員，不斷提高業務技術水平。
為了保證母嬰保健工作的順利開展，提高保健人員的技術水平，醫院采取了各種管理措施。
1，嚴把人員準入關，登記上崗，建立個人業績和技術評價記錄，決定
考核專業技術水平和服務能力，實行末位淘汰制。
2、開展多渠道培訓，利用自學考試、函授教育提高學術水平，年培訓率達到50%以上，並搞好繼續教育學分制，符合專科特點，提高醫療水平，醫務人員既要掌握豐富的專業理論知識，又要實踐過硬的技術操作技能。堅持院、科兩級考核工作，每季度定期組織人員進行業務培訓，形成學習型團隊氛圍，以工促學，通過學習提高自身素質，增強競爭力，更好地服務患者，建立健全各項管理制度和獎懲措施，定期組織考核取得優異成績，與獎懲制度掛鉤。
3.加強基礎設施建設和設備投入，為了給患者提供更加舒適的就醫環境，重新調整了科室布局，使之更加合理，引進了技術人才，開發了新的業務和技術，如leep刀治療宮頸糜爛和宮頸息肉；聯合南京實驗室，開展血HCG、宮頸塗片、TCT、優生學等五項檢測，組織人員專項培訓，制定操作規程，使其發揮應有的作用，更好地服務廣大婦女，解決看病難、看病貴的困擾。
醫院婦產科總結範文三我的進修科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多，精神高度集中。助產過程中，既是高強度的體力勞動，也是高能量的腦力勞動。分娩過程需要耐心。觀察宮縮、宮頸擴張、先露下降及胎心變化。對不合作的產婦進行耐心的勸說和解釋。產房的工作需要大愛，分娩的過程是女人壹生中最難忘的時刻。這個時候，關心就是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是壹口水，壹口飯，壹雙扶持的手。密切觀察，仔細發現異常情況是極其重要的。高度的責任感，每個班都做好自己的工作。要知道，服務態度再好，沒有過硬的技術是不行的；只有通過不斷的實踐，才能提高和充實自己。每天的工作都很充實，很忙。壹節課下來，感覺沒有時間坐著休息，沒有醫生護士喝茶聊天。只有寫病歷、記錄單、電腦錄入的時候才有時間坐下來。10月出生的新生兒600多，11月出生的新生兒500多，工作量很大；每個班只有三個護士和壹個產科醫生，互相配合。在工作中，我們發揚主人翁精神，對內加強自己，做事認真，處處規範自己的言行，盡力把每壹件事做好，然後把事情做好。每節課查漏補缺，提前服務，培養自己的遠見、思維和超前意識。除了主動去產房工作，如果做了很多事情，會有觸動感、靈感感、體驗感；經驗必須不斷總結、反思和清理，醫教網的收集和整理對實踐具有重要的現實意義。
俗話說，單帆難穿汪洋；團結壹致，我們壹定能乘風破浪。現在是合作共贏的時代。誰擁有高效的團隊，誰就擁有知識經濟時代的競爭力和戰鬥力。壹個部門需要壹種“思想”來引導和整合不同經歷、經歷、學歷、特長的人。這種“思想”，也就是團隊理念，可以讓團隊
最大限度地發揮綜合的力量，可以創造壹個積極的、團結的、團隊合作的、努力的、* * *向目標邁進的團隊家園。
兩個月很快就過去了。謝謝妳給我這個寶貴的學習機會。目前獨山子正處於大發展階段，“不想無所不能，但求盡力而為”。作為壹名基層醫務人員，只有踏踏實實做好本職工作，才是對獨山子大發展最好的詮釋。
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