醫院工會工作計劃1工會是醫院職工權益的代表者和維護者，是黨領導下職工自願結合的基層職工群眾組織，是黨聯系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。20xx年，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，以“以病人為中心”活動為主題，認真學習貫徹《工會法》和工會工作會議精神，全心全意依靠全體職工進行民主管理和監督，加強與時俱進、開拓進取，大力加強工會自身建設。
壹、指導思想
我們將在區總工會和院黨支部的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權充分、服務有力、職能明顯、黨委可靠、行政不可分離、職工信得過的基層工會組織。
二、今年的主要工作
(壹)充分發揮基層組織的作用，不斷提高醫院工會的組織能力。
我們把醫院的工作實際和工會的職能結合起來，為醫院和職工之間搭建壹個溝通的平臺。壹是建立健全工會工作制度，積極推進工會自身建設。二是努力增強職工的黨員意識，積極推進民主項目建設。三是努力依靠會員開展工會活動，積極推進工會會員例會制度建設。四是抓住重點，夯實醫院工會工作的幹部基礎。
(二)以維護職工權益為重點，切實提高醫院工會維權能力。
為積極動員職工為醫院的全面發展服務，提升醫院的對外窗口形象，充分發揮工會的職工助手作用，工會組織向醫院提出建議並如實反映。首先，抓住規範運作的關鍵環節，積極推進以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。二是要堅持提高工會維權能力和提高職工自身維權能力相結合。三是堅持醫院工會維權與地方工會維權相結合，進壹步實施送溫暖工程。
(三)以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力。
結合工會作用和醫院工作性質，適時開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環境友好型醫院建設。二是進壹步開展創先爭優活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。三是充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。第四，職工思想政治工作和職業道德建設要常抓不懈。
在20xx年，我們工會將更加努力，不斷完善和加強職能、規章制度、活動方式和工作方法，進壹步開展豐富多彩的職工活動，進壹步規範職工之家，認真完成上級工會交給的各項任務。在系統工會和醫院黨支部的領導下，把全院職工緊密團結在醫院中心周圍，積極進取，爭創佳績，為醫院各項事業建設做出新的貢獻。
20xx年我院工會工作總的指導思想是:在上級工會和醫院黨委的領導下，認真貫徹黨的十六大和工會十四大精神，圍繞醫院中心工作，服務大局，突出工會的維護職能，為職工辦實事，加強工會和職工代表大會建設，努力進入職工之家先進行列。
壹是加強工會組織建設，提高整體工作水平。
1，明確工會成員分工，制定工作計劃和工作條例。
2.調整工會小組，選舉工會小組組長。
3、工會成員、工會領導人的培訓(學習新《工會法》，明確工作權限)和考核。
二、完善職工代表大會制度，推進院務公開。
1，協助醫學部做好第四屆教代會第九次職代會代表選舉和北大教代會換屆工作，完成北大和醫學部部署的兩級雙代表大會籌備工作。
2.北京大學第六醫院第三屆職工代表大會選舉。
3、職工代表培訓，明確工作權限。
4.做好職工代表大會提案的收集、整理、歸檔、落實和反饋工作。
5、開好職工代表大會，確保職工依法行使民主權利，參與醫院民主決策、民主管理和民主監督，
第三，豐富職工文化生活，促進精神文明建設
開展豐富多彩、健康向上的文體活動，組織有益於員工在緊張工作後放松和舒展肌肉的活動，將教育與娛樂活動相結合，營造醫院良好的精神文化氛圍。組織員工積極參加醫學部第43屆運動會的各項體育賽事，40人壹組表演太極樊遲，組織女同誌開展有益身心健康的文體活動慶祝三八。組織青年教師參加第四屆北京市教學基本技能大賽和現代教育技術應用示範大賽。
第四，維護員工利益，全心全意為廣大員工服務。
繼續做好送溫暖活動，在群眾最需要的時候把黨和工會的關懷送到職工心裏，看望慰問每壹位傷病殘孕職工，幫助他們解決生活上的實際困難。做好員工健康保險，既要做好完善員工保險檔案，又要擴大宣傳，吸引員工參加相互保險，使員工盡可能享受權益。
第五，評優創先
為使工會工作更上壹層樓，要充分調動工會會員和工會領導的積極性，鼓勵大家為工會工作建言獻策，並在年底量化評選優秀工會領導、文體積極分子、優秀信息獎、好建議獎。做好職工之家的建設和管理工作，提高職工之家活動室的使用效率，每周壹、三、五每天早上7: 207: 50、中午開放乒乓球室，各部門也可利用職工之家活動室開展小型文體活動(提前預約)。
六、做好工會經費的管理和使用。
建立工會會員檔案，按時收取工會會費，發揮經費審查委員會的作用，制定和完善工會財務制度。
七。具體活動安排
三月
1，3.8婦女節活動:保齡球比賽，烹飪比賽。
2.選舉我院第三屆職工代表大會和醫學部第四屆教代會第九次職工代表大會。
3、辦理員工的安康保險和女員工的安康保險，建立員工保險檔案、
4.調整工會小組，選舉工會組長。
5.為醫學部教代會畫冊提供510圖片，反映我院民主建設、職工教育、文體活動、送溫暖等內容。
四月:
1，醫學部運動會(儀仗隊，範演習，比賽)
2.工會成員和組長的培訓和評估
3、建立工會會員檔案
五月:
1，參加醫學部的教職工足球賽。
2.組織員工春季壹日遊。
3、5.12護士節慶祝活動
4.籌備職代會換屆，培訓職工代表，收集提案。
六月:
1，6.1兒童節:舉辦我的寶貝攝影大賽和攝影展。
2、召開職工代表大會換屆選舉。
七月和八月:
組織夏季旅遊
九月:
1，教師節系列活動:表彰優秀教師，青年教師演講，工藝品展示等。
2、三節發放節日慰問金。
3.收取會員費
65438+10月:
1，準備申報先進工作者之家的材料。
2.歌唱比賽
165438+10月:
1，第二屆教職工羽毛球比賽
2.參與評選先進工作者之家。
3、工會系統總結工作，評選工會先進集體和先進個人。
65438+二月:
1.參加北京大學第五屆青年教師教學比賽。
2.召開職工代表大會表彰醫院工會先進集體和優秀個人，積極申報醫務處先進。
醫院工會工作計劃3中心醫院20xx年工會工作計劃將安排工會20xx年的工作任務。工會將在醫院黨委的領導下，按照上級工會的要求，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮橋梁紐帶作用，關心職工生活，教育引導和團結廣大職工，為醫院的建設和發展努力奮鬥，使工會成為職工信得過的群眾組織，成為推動醫院科學發展不可或缺的重要力量。20xx年工作計劃安排如下:
壹.壹般要求
20xx年，工會工作全面貫徹黨的十八大精神，圍繞醫院中心工作，以創建學習型組織為載體，以提高職工整體素質為目標，切實加強職工隊伍建設、民主建設和工會自身建設，積極維護職工合法權益，充分發揮職工的積極性和創造性。 加強了以人為本的思想道德建設，帶領全院職工堅持實事求是的科學態度，以醫院增效和職工增收為中心，以民主管理為主線，全面提升職工隊伍。
二、任務
1，重點深入學習黨的十八大精神。
結合十八大精神培養工會幹部愛崗情懷。持續開展調查研究工作，根據上級安排(或自選)，每季度結合本單位發展情況撰寫調查報告。
2.爭創“學習型”先進單位。
工會要在職工中開展學習型作風建設，深入開展創建學習型工會小組活動。積極在工會QQ群開展活動，發布信息，配合黨支部組織全體員工推進學習型組織創建。要加強科室每月的政治學習和專業學習，倡導全院職工利用業余時間加強專業學習，形成良好的學習作風。
3.加強民主管理建立和諧的企業勞動關系。
要建立和諧的勞動關系，貫徹勞動法、勞動合同法、工會法，切實保障職工合法權益的落實，組織職工積極參與醫院民主管理，為醫院發展建言獻策；在職工代表大會上簽訂女職工特殊保護合同。完善職工民主管理的各項制度，切實提高職工切身經濟利益、民主政治權利和精神文化權利，樹立依靠職工辦醫院的思想，尊重、愛護、培養、教育職工，調動職工積極性。促進醫院經濟又好又快發展。
4、員工教育培訓工作
對員工進行各種教育培訓，提高員工的綜合素質。壹是開展員工道德教育培訓。二是強化從業人員的法律觀念；三是為員工提供技術技能培訓。結合我院工作實際，采取集中培訓與分散培訓相結合的方法，開展各種技術技能競賽活動。
三、實施措施
1.加強工會自身建設，擴大吸引力。
壹是加強工會幹部隊伍建設，提高其工作能力和水平；
二要加強工會基礎工作，落實全體會員的職責和要求，做好日常工會事務；第三，要做好宣傳；第四，組織工會活動，擴大工會的吸引力。在員工中廣泛深入地開展誠信教育活動，提高員工的誠信意識，強化遵紀守法的觀念，促進思想道德建設。
2.充分發揮工會職能，激活工會活力。
做好“送溫暖工程”，及時把握職工思想脈搏，時刻把職工的冷暖和疾苦放在心上，認真履行工會職責，推進送溫暖工作經常化、制度化、社會化。充分發揮工會組織的特色優勢，大力開展職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富職工文化生活，不斷激活工會組織活力，努力把我院工會真正建設成為職工信賴和歡迎的“職工之家”。
四。活動安排
1，1月開展醫院安全檢查活動。
2.2月開展春節送溫暖活動，發放員工福利待遇，為員工做好事、辦實事，關心員工生活。
三月慶“三”？8”婦女節，慰問女職工，勞動保障法解讀，婦女健康教育。
4、4月份開展技術崗位培訓、技術競賽活動。加強職工理論學習，提高思想素質。醫院通過舉辦講座、研討會等形式，引導員工學習業務，提高業務水平，開展各種勞動競賽。
5.慶祝5月“5.12”護士節。開展“文明禮儀大賽”活動，倡導“健康生活、快樂工作”的理念。同時，本月還邀請了齊齊哈爾市第壹人民醫院的專家前來義診。
6、6月進行壹次全院員工素質培訓。同時積極響應呼倫貝爾農墾集團組織的“知青文化藝術節”。
7.7月份對新員工進行崗前培訓，讓新員工樹立愛崗敬業的思想，掌握醫院規章制度，熟悉專業知識，做好服務患者工作；同時開展壹場有益身心的趣味運動會。
8、對全院員工進行素質教育，同時協助醫務部做好醫療質量、醫療安全培訓。
9.9月，組織全院職工學習《勞動合同法》、《執業醫師法》、《護士條例》等法律法規。
10，聘請齊齊哈爾市第壹人民醫院專家進行素質培養和文明禮儀培訓。
11，11月評選先進職工之家暨先進職工活動。
12、12月堅持職工代表大會制度，做出重大決策。做好年度員工提案的收集、整理、審核、落實和信息反饋工作。
醫院工會工作計劃4我院工會工作的總體指導思想:在上級工會和醫院黨支部的領導下，圍繞醫院中心工作，帶領全體工會成員以創新精神加強工會組織建設，增強服務職工、建設醫院的自覺性。實事求是與時俱進全面開創醫院工會工作新局面。
壹是積極履行工會基本職責，抓住重點，做好各項日常工作。
把握工會工作的群眾性特點，進壹步樹立為全體會員服務的理念，堅持面向廣大職工；進壹步完善職代會制度，依法規範職代會組織，確保每年召開兩次高質量的職代會。
1.進壹步加強職工代表大會制度建設，維護職工民主權益。按時召開好職工代表大會。繼續加強職工代表大會在推進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職工代表大會的程序建設，確保職工代表大會議事的規範性和結果的合法性，做好意見匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好醫院中層幹部民主測評工作。
2.深入群眾，傾聽和傳達員工的心聲，註重對員工思想動態的研究，及時了解員工工作生活的新變化、新需求，通過各種活動積極引導員工健康發展；充分發揮工會會員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，通過院務會、院周會、職工代表大會等機會及時反映重要情況，積極提出建議。
3.圍繞維護勞動者合法權益，努力構建穩定和諧的勞動人事關系，切實履行基本職責。再小的事情也要盡力為職工排憂解難，這是工會工作的出發點和落腳點。要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
4.積極開展群眾性文化體育活動，促進員工身心健康。積極響應市總工會和衛生系統工會的指示，為職工參加各種文體活動創造必要的條件並建立有效的激勵機制，充分調動職工參加體育運動的積極性和主動性。
5.繼續開展“向婦女獻愛心”活動，做好困難職工慰問和病休職工探望工作；繼續做好送溫暖工程，繼續關註特殊群體，堅持關愛孤殘兒童幾十年，到市兒童福利院慰問。
6.繼續組織慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等節日。
二是加強工會組織自身建設，積極開創工會工作新局面。
1.進壹步加強工會幹部隊伍建設，以培訓代替會議，組織工會幹部結合工作會議認真學習相關理論和上級會議精神，切實提高服務群眾的思想和從醫院發展出發的大局觀念，提高素質能力，搞好換屆選舉工作。
2.定期召開工會委員會會議，研究工會工作。進壹步規範工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃，年底有總結，活動有規律，工作有記錄，文件資料齊全，歸檔及時完整。重視員工的意見和要求。充分調動全體工會成員的積極性和參與意識。
3.找準醫院工會的定位，理順醫院黨政工關系。進壹步發揮工會的作用，密切聯系群眾，協助黨和政府做好相關工作。
第三，增強醫院管理的透明度，促進院務公開的深入發展。
積極協助黨政認真開展院務公開工作，認真制定年初工作計劃，抓好各項工作的落實，做到真正的公開全面。要努力加強管理，做到突出重點，突出重點，責任到人，措施到位，不走過場，流於形式，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質滿意服務。
以醫院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，創造舒適環境，提供放心醫療。確保服務到位，保障有力，完成醫院和上級工會交辦的各項任務。繼續做好“優質服務大賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示範崗”等優質服務評選工作。
五、評先評優，提高工會會員的積極性。
為使工會工作更上壹層樓，要充分調動工會會員和工會小組長的積極性，鼓勵大家為工會工作建言獻策，使工會工作規範化、量化。年終做好優秀工會小組長、文體積極分子、優秀通訊員獎、金點子獎的評選工作。
總之，在我們的工會工作中，壹定要把職工的呼聲作為第壹信號，把職工的需求作為第壹選擇，把職工的利益作為第壹考慮，把職工的滿意作為第壹檢驗標準。
醫院工會5-20xx年工作計劃是全面貫徹落實黨的十八大精神的第二年。工會將在區總工會和醫院黨委的指導和領導下，緊緊圍繞醫院創建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，動員廣大職工為醫院的建設和發展做出新的貢獻。
壹、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主體作用。
我院工會將在市總工會、區總工會和院黨總支的領導下，動員全院職工明確目標要求，認真做好各項準備工作。在今年的“醫院管理年”活動中，醫院工會將配合醫院行政，狠抓醫療質量和醫療安全，做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大勞動者的創造性。以“醫院管理年”為目標，動員廣大員工積極參與壹系列互動，凝聚員工的智慧和力量，充分發揮員工的主力軍作用。進壹步完善制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽，加強醫療安全、員工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍的整體素質。倡導員工學習十八大精神，學習業務知識，加強技能培訓，持續開展各項院內活動。以良好的服務態度和精湛的業務技術，解除患者痛苦，恢復健康，保證醫療質量和安全，杜絕醫療事故的發生。
二、以協調勞動關系為主線，切實維護勞動者合法權益。
和諧的勞動關系是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“構建和諧醫院”。工會要牢固樹立中國特色社會主義工會維權理念，重點推動勞動合同法、勞動法、工會法和勞動爭議調解仲裁法的實施，進壹步完善維權機制，加大維權力度，提高維權實效，團結動員廣大職工切實建設* * *在* * *享受* * *。努力成為醫院黨委、醫院行政和職工之間的橋梁和紐帶，營造和諧氛圍，促進醫院發展。
三、以全心全意為員工服務為宗旨，努力為員工辦實事。
工會是職工的“娘家”，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“構建和諧醫院”的基礎之壹。
1，繼續做好送溫暖工作。詳細了解員工的生活和困難，熱情接待員工來信來訪，及時給予解答，慰問住院員工和退休老同誌，慰問已故員工及其家屬，幫助生活遇到困難的員工解決困難。同時，發揚中華民族“老有所養，幼有所幼，幼有所幼”的優良傳統，積極響應上級號召，向貧困、困難家庭和受災同胞伸出援手，獻上真誠的愛心。該工會近期將出臺《職工慰問金使用辦法》，建立“職工互助基金制度”，確保職工最根本的利益。
2.繼續開展與健康相關的文化體育活動。為了活躍員工的業余文化生活，增進員工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉辦撲克比賽迎接新年，並進行抽獎。為慶祝5月1日、5月4日、5月12日、7月1日、8月1日和3月8日國慶節，結合醫院工作實際，開展演講比賽、書法比賽、知識競賽、大型黨的活動和體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉辦的各種文體活動。為退休老同誌組織壹次文體活動，豐富老人們的生活，使他們身體健康。邀請專家給全院職工講課，進行政治思想培訓和專業知識培訓，使職工進壹步樹立自信、自強、自立、自愛，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫務工作者。開展以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、繼續做好“健康體檢”和“低保人員”免費義診工作。
工會將繼續宣傳“體檢”，聯系接待工作，通過“體檢”這個窗口向各單位、各部門、社區宣傳我院良好的服務和精湛的技術。繼續開展“低收入工作者”義診工作，為需要幫助的相對貧困群眾送藥，為解決人民群眾“看病貴、看病難”問題做出貢獻，在為人民服務的同時宣傳醫學，為醫院創造社會效益和經濟效益。
三、加強自身建設，不斷提高工會工作水平。
工會要履行好自己的基本職責，在構建和諧醫院中發揮作用，就必須以改革創新的精神加強自身建設。工會將采取集中學習和自學的形式，加強對工會幹部政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識的學習，努力增強政治意識、大局意識和責任意識，提高政策水平、業務水平和工作水平，使工會幹部更好地勝任更好的工作。同時要加強自身修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信任。