第壹條:
？三木？培訓是提高醫院醫療水平的重要保證，是提高醫務人員整體業務素質的重要途徑和方法。為了更好的掌握基礎醫療質量，規範醫療操作流程，增加臨床和醫療技能？三基三嚴？理論和操作考核，以考促學，練好基本功。在醫療診所？三基三嚴？以培訓為中心內容，抓好醫務人員的分級培訓，特別是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。根據《雲南省二級綜合醫院評審標準》要求，結合我院實際情況，制定2017年度三基培訓與考核計劃。
壹、培訓目標:
全院醫療護理技術人員
二、培訓的目的
？三木？培訓是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。目的提高全體醫務人員的醫療質量。三嚴？工作作風貫徹在壹切醫療活動中。根據《雲南省二級綜合醫院評審標準》要求，衛生技術人員？三木？訓練率？95%，考試合格率為100%。
第三，訓練方法
(壹)實行分級分類培訓的原則:初級職稱加強基礎知識、基礎理論和基本技能的培訓，中級以上職稱加強本崗位、本專業新技術、新進展的培訓。參考書是藥理學、生理學、病理生理學、解剖學的新版，以及本專業的教材和最新診療指南。《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》、《傳染病防治法》以及各種專業法律法規和部門規章。
(二)個人自學為主，科室和醫院組織的培訓為輔。各部門制定的？三基三嚴？培訓計劃和實施方案，並由主任或副主任負責培訓和考核。每月學習壹次，時間不少於2小時，並記錄培訓要求(時間、簽名、主講人、內容等。).今年將重點開展科室三基培訓。
(三)根據衛生部《全國抗菌藥物聯合整治工作方案》文件精神，對抗菌藥物和合理用藥理論知識進行培訓，並在季度考試中增加相關知識點的考核。
(四)醫務處每季度進行壹次培訓和考核，具體時間另行通知。該部門每月進行壹次評估。要求成績，論文，分析和評價。
(5)徒手心肺復蘇采用現場培訓和考核方式。
第二條:
為不斷提高我院醫務人員的專業技術水平，提高我院基礎醫療質量，規範醫療操作流程，根據醫院業務發展和上級衛生行政部門的要求，醫務人員進行。基礎理論，基礎知識，基本技能？培訓和考核，放？要求嚴，組織嚴，態度嚴？為落實各項工作，特制定本培訓計劃和考核制度。
壹、培訓和評估的目的
1，提高臨床醫生(技師)的基礎理論和知識
2、規範臨床醫(技)師的基本操作流程。
3.加強臨床醫生(技師)的基本操作技能。
二、培訓和考核對象
在醫院註冊的執業醫師和執業助理醫師包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師、三年內晉升主任醫師職稱的主任醫師和輔助科室的醫技人員。
三、培訓形式
1，結合科室集中學習和醫院集中輔導。
2、成立了以主任和護士長為主體的各個科室？三基三嚴？培訓管理團隊。院系要根據特色定義專業？三木？培訓內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成，年初制定適合本專業的年度實施計劃，由部門組織實施。年底醫務科和護理部將進行基礎理論、基礎知識考試和技能考核；醫院感染管理培訓項目3。醫院每月組織全院醫護人員兩次？三木？知識學習、操作培訓、學習和考勤登記。
四、培訓內容(各級、各專業)
1、臨床基本技能、病歷書寫與壹般體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫學影像讀片、超聲診斷、臨床核醫學等。
2.臨床基礎理論和知識，各專業臨床診療常規，合理使用抗生素和藥物的規範，合理用血的指征，檢驗相關的基礎知識。
3.健康相關法律法規。
4、醫院規章制度。
5、醫學技術人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。
動詞 （verb的縮寫）評估內容
臨床住院醫師:
1，相關衛生法律、法規、規章制度；
2.基礎臨床知識；
3.臨床基本技能、病歷書寫及壹般體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫學影像、抗生素及藥物的合理應用為每年必考項目，其余項目每個考核周期選2項。
臨床主治醫師:
1，相關衛生法律法規；
2.臨床基本技能、病歷書寫及壹般體格檢查、心肺復蘇、臨床常見操作技術、心電圖、影像學閱片、抗生素及藥物的合理應用為每年必考項目，其余項目在每個考核周期內各選2項。
晉升臨床副主任和主任醫師三年內:
1，相關衛生法律、法規、規章制度；
2、臨床診療常規和專業知識、診療指南；
3.免提心肺復蘇技能。
輔助部門的醫療技術人員:
1，本專業專業知識技能；
2.免提心肺復蘇技能；
不及物動詞評估結果的識別
1.臨床醫生專業知識與技能滿分100。中醫、康復、口腔醫學的醫生得分在65分以上，其他學科的醫生得分在75分以上，視為合格。
2.輔助科室醫師專業知識與技能考核，徒手心肺復蘇技能考核均在75分以上，技師在65分以上，視為業務考核合格，有壹項不及格視為業務考核不合格；
3.考試不合格者在考試期內進行壹次補考，補考合格者視為該考試期業務考試合格，補考仍不合格者視為該考試期業務考試不合格。
4.無正當理由不參加考核的，在本考核周期業務考核中視為不合格。
5.各級醫師和輔助科室醫技人員在專業知識和技能考核中，連續三年專項考核均達到90分以上的，可免試兩年。
6.？三木？考核結果直接關系到醫師定期考核中的年度考核、職稱晉升和崗位聘用。
七、考核管理
1，由醫務處組織成立了院內業務考核專家組，並建立了題庫，測試臨床醫生的專業水平。
2.每次考核結束後，醫務處會以周會的形式對考核結果進行公示。
3、醫務處負責將體檢結果如實錄入醫生個人醫療檔案，作為晉升職稱和崗位聘用的依據。
4、醫院？三基三嚴？培訓應納入基礎醫療質量管理，並與科室質量控制掛鉤；對嗎？三木？對培訓工作做得好的給予表彰，對成績突出的部門和個人給予獎勵；妳註意了嗎？三木？培訓工作、教育培訓管理混亂，缺乏規範的原始記錄。三木？考核不合格者，給予通報批評，限期整改。根據情節輕重，扣除部門質控分數和個人績效工資。
第三條:
2017是醫院災後發展的關鍵壹年。而醫療質量是其重中之重。為了更好的掌握基礎醫療質量，規範醫療操作流程。在醫療診所？三基三嚴？以培訓為中心內容，抓好醫務人員的培訓，特別是加強住院醫師的在職培訓，提高醫療質量和醫院醫務人員的整體素質。特制定2017“三基”培養計劃。
壹是加強醫務人員的三基培訓。
醫學教育科具體負責全院的培訓工作。利用晨會交接時間，采取集中學習的方式，經常對全院職工進行“三基”培訓，培訓覆蓋率達到100%。
二、培訓和考核內容:
(1)基礎理論:包括與疾病診療相關的醫學基礎理論和護理學基礎理論。
(2)基礎知識:包括直接為疾病診斷和治療提供科學依據的臨床醫學知識。如:醫療護理診療規範，各種疾病的陽性體征，各種檢查的標本取法及其臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌癥、作用方法、用途和適應癥。
(3)基本技能:包括醫務人員應具備的診療基本操作技能(如各種註射技術、穿刺技術、心肺復蘇技術等)。手術基本操作方法:包括洗手、穿手術衣、正確使用手術器械、打結、基本縫合方法等。)和思維判斷能力(如病歷書寫能力、醫囑、處方、體檢能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等。)能夠根據理論知識和實踐經驗擬定診療方案。
(4)醫療衛生相關法律法規:執業醫師法、輸血法、傳染病防治法、醫療事故防治條例、病歷管理條例等。
(5)技能培訓與考核內容:徒手心肺復蘇技術；心電監護儀的應用技術:電除顫器的應用技術:呼吸機的使用和維護技術；
三、訓練方法:
集中學習和部門培訓相結合。要求醫務人員利用業余時間學習醫療急救的基礎知識、新技術和新理論知識。科室利用主任查房、早班會、每月業務學習等時間進行新理論知識講座，對常見急救技術采取現場操作演練，定期舉行急救模擬演練。
四、集中培訓計劃:
1月:2016春季江油市手足口病患兒較多。為做好2017年度手足口病診療工作，安排了全院醫務人員培訓。
3月:安排全院醫護人員學習功能性內窺鏡鼻竇手術專題講座。
五月:研究新生兒病理性黃疸的課題。
7月:醫療糾紛專題講座。
10月:全院醫護人員進行徒手心肺復蘇強化培訓和考核。
12月:臨床輸血知識培訓。