1.首先妳需要親自向法院提交書面申請，然後法院會指定機構進行鑒定；
2.給妳壹個應用程序的參考版本:
因果關系鑒定申請
申請人:xxxxx，住所XXXXX。
被調查人:xxx，住在xxxx。
申請項目:
向法院申請指定司法鑒定機構，鑒定被申請人在醫院接受治療與本次交通事故之間是否存在因果關系。
事實和理由:
被告訴申請人等機動車交通事故責任糾紛壹案，已在妳院立案。被申請人到胸科醫院治療心臟病，申請人認為被申請人對自身疾病的治療並非意外事故所致，所發生的費用不屬於保險公司對本次意外事故的理賠範圍，理由如下:
1.這起事故造成被告肺挫傷、左肋腋部骨折、腦震蕩，但未造成原告心臟損傷；2.事故發生在年月，在醫院體檢時沒有心臟受傷的記錄。心臟檢查正常。但胸科記錄是1月心臟檢查確診的傷，相差長達數月。可以推斷申請人的傷情已經存在，申請人只是通過這次交通事故進行了治療和檢查。
綜上，申請法院指定司法鑒定機構對本案被申請人的心臟病與本次交通事故之間是否存在因果關系進行鑒定。
我在此傳達
人民法庭
申請人:xxxx
2015 65438+10月1
二、工傷因果關系的認定程序
建議先申請工傷認定，待鑒定等級後才能最終確定賠償金額。
1.向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，需要公司在事故發生壹個月內申報。公司不申請的，由受傷員工或其近親屬在壹年內申請鑒定。工傷因果關系認定需提交的材料:工傷認定申請表(壹般從勞動局網站下載)、與用人單位的勞動關系證明、醫學診斷證明等。
2、治療後出現殘疾且傷情相對穩定的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會(壹般在同級人力資源和社會保障局設立)申請；
3.根據傷殘等級不同，獲得的賠償也不同。主要賠償有:醫療費、壹次性傷殘補助金、壹次性就業補助金、壹次性醫療補助金、停工期間工資、夥食補助費、護理費等。
4.如果妳沒有勞動合同等證據證明存在勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認妳與用人單位存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在後，再申請工傷認定；
5.工傷維權有很多程序。如果妳不熟悉他們，妳最好委托律師代表妳。
三。企業職工工傷保險試行辦法
我國原勞動部1996發布的《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定了工傷的範圍。職工因下列情況之壹而受傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷，其範圍是:
1，從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作，在緊急情況下，雖非本單位負責人指定，但直接關系本單位重大利益的。
2、經單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明和技術改進。
3.在生產和工作環境中接觸職業有害因素引起職業病。
4.在生產工作時間和區域內，因不安全因素造成事故，或因工作壓力突發疾病，經第壹次搶救治療後導致死亡或完全喪失勞動能力。
5.履行職責造成的人身傷害。
6、從事搶險、救災、救護等活動，維護國家、社會和公眾利益。
7、因公、因戰傷殘軍人康復專業到企業工作後舊傷復發的。
8.因公出差期間，因工作原因，發生交通事故或其他意外事故受傷或失蹤，或經第壹次搶救治療後突發疾病死亡或喪失全部勞動力的。
9.在合理時間內在其他合理路線上下班途中發生的事故，屬於工傷。(壹)在合理時間內往返工作住所、經常居住地、宿舍的途中；(2)在合理時間內上下班途中及配偶、父母、子女居住地的合理路線上；(三)從事日常工作、生活所需的活動，並在合理的時間和路線上下班途中；(4)在合理的時間內通過其他合理的路線上下班。(上下班途中的傷害，是指在合理的時間和路線上，本應發生的，非本人主要責任的交通事故。)
10、法律法規規定的其他情形。
以上是關於“如何做因果關系認定”的相關內容。由上可知，在法律上，因是指引起某種現象的現象，結果是指因的作用和因的系列所引起的現象。