傭金具有以下法律特征:
(壹)傭金是中介在業務活動中的報酬。
(2)經營者必須以明示方式給予傭金，給予和接受傭金都必須如實記錄。此處的明示和記錄與明示和記錄折扣的規定具有相同的含義。
在國際貿易中，我們經常會遇到向國外支付傭金的情況。比如我們委托國外銷售代理或通過中間商直接推廣新產品或開發新市場，都需要向代理商或中間商支付傭金。以下是對傭金支付過程中相關問題的壹些看法，供同行參考。
第壹，傭金基數的計算。
以FOB和CIF價格為例，在CIF合同的情況下，壹個精明的推銷員應該用FOB價格作為計算付給對方傭金的基數。原因是根據《國際貿易術語解釋通則2000》的規定，CIF貿易術語下買賣雙方的貨物風險劃分點在裝貨港的船方，因此賣方後續的運輸和保險是為了買方的利益，即CIF價格中的運輸和保險費用不是賣方的既得利益，而是為了買方的利益分別支付給船公司和保險公司， 因此，賣方不應將運輸和保險費用的傭金退給買方，而應從CIF價格中扣除運輸和保險費用，並將貨物作為FOB。
第二，傭金的計算方法
大家都很清楚，所有國際貿易實務教材中計算傭金的公式是:
含傭金=凈價+傭金。
傭金=包括傭金價格x傭金率
凈價=傭金價格X(1-傭金率)
根據上述公式，傭金金額的計算方法可以演化如下:
傭金=(凈價+傭金)x傭金率=凈價x傭金率+傭金x傭金率
現在的問題是，這個公式表明傭金本身也被提取了？
實際上，外貿企業經營中還有壹種非常類似的情況，就是增值稅發票的開具和退稅的計算方法:
發票金額(含稅)=本金+稅。
稅金=本金x增值稅稅率(17%)
本金=發票金額/(1+17%)
因此，國家稅務總局計算出口企業退稅的公式為:
退稅金額=本金x退稅率=發票金額/(1+17%)x退稅率
而不是直接用“發票金額x退稅率”，原因是發票金額是含稅的，稅本身是不能退的。
同理，我認為在計算傭金價格和傭金時，用以下公式更合適:
含傭金=凈價+傭金。
傭金=凈價x傭金率
含傭金價格=凈價x(1+傭金率)
如果已知傭金價格，傭金的計算方法為(即外貿企業計算支付給國外傭金經銷商的傭金的公式):
傭金金額=含傭金價格/(1+傭金率)x傭金率
例如，在實際交易過程中，我們對某產品3%的傭金報價為65，438+00，000美元。如果付給外商的傭金是按照書中的公式計算的:
應付傭金= 10000美元x 3% = 300美元。
如果按照第二個公式計算，則為:
應付傭金= 10000美元/(1+3%)x 3% = 291.26美元。
通過對比可以看出，前者應付的傭金金額比後者多8.74美元，原因是傭金本身也是按照前者的方法提取的。
在我的外貿工作中，筆者曾經遇到過這樣的情況。壹個印度進口商來要傭金，賬單上的傭金是直接用貨物總值(包括傭金價格)乘以傭金率得到的。當我向他解釋支付傭金本身是不合理的時，這位印度商人終於接受了我的解釋。為此我公司“少付”了對方4000多美元的傭金。
因此，筆者認為後壹種計算方法更加科學合理，易於理解和應用。