1.已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，不得從事超重、有毒、有害等危險作業，可以從事其他壹般性工作；
2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招收未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝術家的，經未成年人的父母或其他監護人同意，並報縣級以上勞動行政部門批準。
壹.最高就業年齡如下:
1，企業職工退休年齡男性60周歲，女性職工50周歲，女性幹部55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、雇用童工應承擔以下責任:
1.勞動行政部門有權責令非法使用童工的單位和個人立即將童工送回原居住地。將童工送回原居住地的費用，由使用童工的單位或個人承擔；
2、勞動行政部門有權使用童工的單位或個人；介紹童工的職業介紹機構或者其他單位和個人；為未滿16周歲的兒童、少年出具虛假證明的單位或者個人，父母或者其他監護人允許未滿16周歲的兒童、少年做童工，經教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中對使用童工的單位從重處罰；
3.勞動行政部門有權要求工商行政管理部門吊銷重復使用童工且情節嚴重的企業、事業單位和個體經營者的營業執照，以及領取個體營業執照的未滿16周歲的兒童。
簡而言之，法定就業年齡是16歲。但已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，不得從事超重、有毒、有害等危險作業，可以從事其他壹般性工作。
16周歲以下從事勞動的未成年人稱為童工。中國法律禁止雇用童工，以確保接受義務教育的權利。
三、不屬於使用童工。
(1)非用人單位使用未滿16周歲的未成年人。
(二)學校、其他教育機構和職業培訓機構按照國家有關規定組織的教育實踐和職業技能培訓。
(3)按照國家有關規定，文藝、體育和特種工藝單位辦理審批手續，招用16周歲以下的未成年人，即《禁止使用童工規定》第十三條第壹款。
(4)非勞動就業。
綜上所述，就業年齡就是妳可以正式工作的年齡。對於在中國未達到規定年齡就工作的人，童工條款壹般會受到處罰；所以用人單位招聘時，壹定要先問清楚年齡，看是否屬於法定年齡，這樣就不承擔任何責任。
法律依據:
《中華人民共和國未成年人保護法》
第四章第38條規定:
任何組織或者個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
已滿16周歲不滿18周歲的未成年人不得從事超重、有毒、有害的危險作業。
民法通則
第十壹條規定18周歲以上的人為完全民事行為能力人，為成年人。
18以下為未成年人。但年滿16周歲不滿18周歲的人，能夠以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，童工在法律上被定義為16歲以下的就業。企業事業單位和個體工商戶招用未滿十六周歲的未成年人從事勞動的，屬於招用童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施。
中華人民共和國勞動法
第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文學、藝術、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關規定辦理審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
《中華人民共和國未成年人保護法》
第四十九條？企業、事業單位和個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人，由勞動部門責令改正，並處罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
民法
第十七條年滿十八周歲的自然人是成年人。不滿十八周歲的自然人是未成年人。
第十八條成年人是完全民事行為能力人，能夠獨立實施民事法律行為。
16周歲以上以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人，視為完全民事行為能力人。
關於禁止童工的規定
第13條規定
經未成年人父母或者其他監護人同意，文藝、體育單位可以聘用16周歲以下的專業文藝工作者和運動員。用人單位應當保障被招用的16周歲以下未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招收16周歲以下專業文藝工作者和運動員的辦法，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
學校、其他教育機構和職業培訓機構組織未滿16周歲的未成年人按照國家有關規定開展不影響其人身安全和身心健康的教育實踐和職業技能培訓，不屬於使用童工。