保險公司法務工作總結1時光飛逝，歲月無縫，不知不覺又是壹年。壹年來，在公司領導的精心培育和指導下，在公司各部門同事的關心和愛護下，公司法律部緊緊圍繞企業發展的中心工作，認真貫徹公司法律事務工作文件的規定，以防範公司法律風險為核心目標，在合同管理、案件訴訟、糾紛處理、規章制度建設等方面做了壹些工作，探索出了較為清晰的工作思路，總結出了較為可行的工作方法。
工作總結
壹是做好合同及相關法律文件的起草和審核工作，控制公司經營風險。
公司法律部協助公司與相關經濟主體談判、簽訂協議和合同，完善合同訂立、履行和爭議解決的相關程序，包括評估合同主體資格、條款、擔保、履行和合同救濟過程中的風險，提出防範措施。公司制定的合同管理辦法在實際工作中不斷完善和發展，建立了合同簽訂授權、合同專用章、合同招投標、合同文件管理等各項制度，進壹步優化了工作流程和崗位職責，加強了合同管理，使合同管理更加實用。
到2014？6月，公司法務部審核起草各種合同、協議？復制，根據公司實際需要出具各種法律意見和法律文件及法律意見書？壹、起草和審查對外交涉？接受了多項公司內外的口頭法律咨詢，其中合同涉及到錢？* * *追回項目資金？。
二、做好相關法律咨詢服務，確保公司重大項目依法推進。
法律部根據公司的管理精神，積極為公司重大項目提供法律專業支持，對公司常見的法律問題提供咨詢和建議，協助起草、修改和完善公司的相關規章制度及其他規範性法律文件，加強公司的規範化、科學化管理，使公司的經營活動符合法律要求，將公司內部管理納入法制化軌道，依法保障公司重大項目的順利進行。如果是的話？對於項目的疑難法律問題，多次提交書面法律意見書，進行法律風險論證，參與其中。項目相關合同的談判等。
第三，做好相關案件跟蹤，維護公司合法權益。
到2014？6月份公司法律部和律師事務所處理的案件* * *？塊
1，建設工程合同糾紛案？現在情況有多緊張？
2.執行案件？不好意思，現在進展如何？
3.勞動爭議案件有多少？
上述案例提醒，在簽訂合同的過程中要做好目標公司前期的盡職調查，明確目標公司的經營狀況和財務狀況。在頒布和完善有關勞動的法律法規後，國家加強了對勞動者的保護，因為
所以公司作為用人單位，應該規範用工，盡量規避用工風險。
司法部今後的工作重點
壹是進壹步加強合同管理。
合同幾乎貫穿於公司的每壹項經營活動，這也使得公司的日常經營活動面臨各種法律風險。公司簽訂的合同內容是否符合法律規定，條款是否遺漏，形式是否符合規定要求，文字表述是否準確嚴謹，都與公司的切身利益息息相關。如果企業對此不重視，不迎接和防範，沒有任何規避和化解的方法，壹旦風險出現，後果往往是企業難以控制的。要使合同管理規範化、科學化，首先要完善制度，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應包括合同歸口管理、資信調查、審批、合同簽訂、登記和備案程序、法人授權管理辦法、示範合同管理、合同專用章管理、合同履行和爭議解決、合同定期統計和審查、合同管理人員培訓、合同管理獎懲和考核等。通過建立現代合同管理制度，管理層次清晰、職責明確、程序規範，使合同的簽訂、履行、考核和爭議解決處於有效控制之下。
合同的簽字蓋章意味著公司接受合同的所有條款。因此，對合同的簽字蓋章應慎重對待，只能在充分了解合同內容且無異議的基礎上，根據公司的授權簽字蓋章。壹旦封面被簽署
章是指確認同意本合同項下的權利和義務。任何違反合同的行為都可能被另壹方主張違約。因此，公司與各部門簽訂的合同由各部門和公司專人負責。
第二，完善公司法律風險防範管理體系。
公司法律風險是壹種潛在的商業風險，可能導致公司的經濟和財產損失。它存在於公司業務發展的每壹個環節。如果不加以重視和及時規避，風險壹旦出現，必然會影響公司的日常生產管理和正常經營，其後果往往是壹個公司難以控制的，甚至會給公司帶來巨大的災難。因此，建立事前預防、事中控制、事後治理的法律風險防範管理體系尤為重要。
因此，公司法務部將掌握公司法律事務的實際運作情況，增加信息量和參與度，進壹步熟悉公司運作情況和與其他業務部門業務往來中的法律風險，調整自身心態和工作思路，找到工作的最佳切入點，為參與公司相關決策和提供更有針對性的法律風險防控機制提供有力依據。
第三，進壹步加強公司的法律宣傳和培訓。
隨著國家對企業經營活動和市場秩序的規範，通過加強對員工的法制宣傳和培訓，使員工學法、知法、守法、用法，了解國家法律和公司規章制度對公司和員工的意義和重要作用，使員工自覺自願地遵守國家法律和公司規章制度，履行自己的職責。同時，由於員工具有壹定的法律知識，可以提前發現公司生產經營管理各個環節可能存在的法律風險，並
提出預警，然後，公司利用內外部相關資源，采取優先防範措施，規避、控制、化解風險，從而給予公司完善的保護，使公司攻防兼備，維護自身安全穩定發展。回顧這壹年，雖然我圓滿完成了領導交給我的任務，但在實際工作中還是存在壹些不足。首先，在專業知識的更新上，對於壹些新頒布的相關法律法規缺乏述職，所以以後要多利用業余時間多學習，保證更好的為公司服務；其次，在工作上的細心程度上，以後壹定要格外用心的對待每壹份工作，做到壹絲不茍，不辜負領導和同事的信任。面對新的更具挑戰性的壹年，我壹定會加強和提高各方面的素質培養，以更大的熱情和努力投入到公司的發展和建設中去，與同事們壹起為雄獅集團的發展貢獻自己的力量。
保險公司法律工作總結2。公司法務人員是守衛公司法律風險，保證公司生產經營穩定運行的職業經理人。作為企業法務人員，如何進行企業法務管理？
首先，了解公司法律事務中存在的問題
首先，妳要熟悉公司的各項管理制度，這不僅是企業對員工的基本要求，也是公司法務工作的必修課。法務人員要密切關註公司出臺的管理辦法，尤其是對法務工作的具體要求。掌握公司法律事務的實際運作情況，了解公司運營情況及其他法律專業人士對公司當前工作的想法或建議。調整自己的心態和工作思路，找到工作的最佳切入點。
二、進入崗位工作狀態
法務管理人員不僅具有較強的主動性和獨立能力，還具有與其他部門溝通、指導和協調部門同事的職能。應積極要求公司領導安排盡可能多的會議，增加信息量和參與度，因為法務部是公司領導的參謀和助手，只有參與才能出謀劃策，為參與公司相關決策提供更有針對性的法律風險防控。
第三，理順法律工作流程
法務工作的特殊職能要求法務人員獨立工作，團隊進行合理分工，各司其職，各負其責，審核日常經濟合同和合同管理，查閱公司對外文件，管理知識產權，處理公司訴訟相關案件，收集提交訴訟文書，整理歸檔訴訟卷宗，聯系外部律師並歸檔。
交流等。應該是人的責任，而且合同審核要嚴格把關，在審核過程中絕對不能出現風險。另外，提出的評審意見要有針對性和可操作性。
四。參與重大投資活動
公司的經營活動離不開公司內部法律專業人員的風險控制，內部人員可以隨時參與公司的經營管理活動。公司法律事務比較多，需要內部法務人員積極參與公司運營，尤其是重大投資或業務合作。合同條款要反復考慮和修改，同時對於壹些項目要讓法律人員參與談判，為領導決策提供法律依據。
動詞 （verb的縮寫）強化訴訟處理功能
在壹些公司，所有涉及訴訟的案件都由律所代理，公司法務人員主要配合收集證據，以便及時從案件中總結經驗教訓。公司法務人員應積極爭取參與訴訟案件的處理，掌握第壹手資料並及時匯總，以不斷規範公司管理行為，加強訴訟技能培訓，維護公司合法權益。
六、配合職能部門。
法律部作為參謀服務部門，隨時接受領導的指派，完成相應的法律工作任務，是其職能之壹。法務人員要堅守崗位，當好公司領導的參謀和助手，同時熱心為相關部門提供法律指導。還要正確把握法律部在企業管理格局中的位置，不要越權，但也不能畏首畏尾，不敢放手工作。
保險公司法務工作總結3 2065 438+03年8月，我有幸在民安財產保險股份有限公司寧波中心支公司工作，壹年轉眼就結束了。四個月前進入壹個新的職業，現在準備在這個職業上跨越2013。
這個崗位只有短短的四個月。這個總結主要是想表達我對這個崗位職責的理解，同時穿插壹些工作感受。
我的工作職責可以分為四個部分:(1)處理訴訟及訴訟相關案件，預報大額案件處理方案；(二)對訴訟或仲裁案件的處理情況進行統計、總結和分析；(三)參與道路交通事故爭議案件的調解；(四)接受事故客戶的電話咨詢，處理領導安排的其他事宜。
我的主要工作是處理交通事故人身傷害訴訟案件。部門領導和同事都是經驗豐富的“老人”，都是被人打傷的。在他們的指導和幫助下，我入職壹個月後就可以開始獨立辦案了。處理人身傷害案件需要豐富的專業知識。剛開始的幾次，我在辦案的時候磕磕碰碰，經常琢磨。幸運的是，我沒有犯任何錯誤。完整處理了幾個案子，業務知識沒那麽嚴密了，但是人身傷害案件並沒有想象中那麽容易。時不時會出現新奇的案例，督促我不斷學習。
對於疑難、較大的訴訟案件，總公司要求下屬公司在開庭或調解前通過公文系統表達對案件處理的意見，並向領導請示。這個制度讓我的辦案思路可以及時和上級領導交流，避免了我們法務人員單打獨鬥，很好的體現了團隊精神。另外，總行可以及時獲取大案、疑難案件信息，可以保證總行掌握人身傷害案件的整體特點，及時掌握人身傷害案件的發展動態。
總行審計法律部每月、每季度或不定期會提交壹些數據，報告必須在壹定時間內通過內網郵件提交。對訴訟和仲裁案件的處理情況進行統計、匯總和分析，主要工作是配合總行審計和法律部的要求，制作和報送各種統計報表。雖然表格的提交比較頻繁，做表格也要花很多時間，但是我還是很耐心的完成每壹次提交，而且我必須保證數據的真實正確，否則我就無法通過數據準確的反映案件信息。
調解是我訴訟工作的補充。該部門的同事具有豐富的調解經驗。剛到單位的時候，都和他們壹起出去調解，看著他們做調解工作。訴訟和調解既有區別又有聯系。訴訟更依賴專業知識，但調解不僅需要專業知識，更是壹種心理遊戲，講究“收、放、取、舍”，如同哲學道理壹樣深刻而微妙。從他們身上，我學到了很多經驗，受益匪淺。
作為保險公司的員工和法務人員，接到客戶咨詢是常有的事。作為員工，我要有服務客戶的意識，為客戶著想，急客戶之所急；作為律師，我的立場是堅定的。我將代表公司盡力維護公司的利益。問答也是壹門平衡的藝術，我只是個膚淺的學徒。長大是我應該走的路。
回顧總結2013的最後四個月，感謝領導和同事讓我成長的這麽快。確實有很多差距和不足:壹方面，我需要更多地了解保險公司的理賠流程，可以讓案件在自己和同事之間更順暢地流轉；另壹方面，自身業務水平有待進壹步提高。總之期待明年再戰。
保險公司法務工作總結4時光易老，歲月過得不著痕跡。不知不覺，我在這個單位已經工作快半年了。這半年來，在領導的悉心指導和培養下，在本部門其他成員的關心和愛護下，在本單位其他人員的支持和愛護下，我逐漸對本單位的相關法律事務有了清晰的認識，對人事管理的工作也有了實際的感受。回顧這半年的工作，我收獲了很多，但也覺得自己還有壹些不足，應該改進。下面，我簡單總結壹下我這半年來的法律工作:
(1)合同評審
合同審查是法務人員最基礎的工作，也是保證企業健康運行的關鍵。經過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，在這半年的時間裏，我主要復習了:安全衛生評價合同、環境影響評價合同、建設項目委托合同、建設項目勘察設計合同、施工圖設計文件審查合同、施工圖審查合同、建設項目委托監理合同、技術開發委托合同、建設工程造價咨詢合同、建設項目招標代理合同。在合同審查過程中，能及時發現侵害我方利益的明顯不公平之處，糾正合同中對我方不利的不恰當、不恰當的條款。比如壹些示範合同中，明顯存在限制我們權利、加重我們義務的條款。這時候我會及時糾正他們，督促我們實現權益最大化；關於合同糾紛的解決，有些合同仲裁和訴訟解決方式並不明確。這時候我會及時指出來，要麽仲裁，要麽訴訟，從而明確糾紛的解決方式，避免不必要的糾紛；還有，在壹些國家有相關模板的合同中，有些單位會自行修改合同的模板，以減輕自己的義務。這時候，如果不仔細審查很難發現瑕疵，我會逐句閱讀合同，以糾正合同模板中被修改過的條款，減輕對方的責任。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同核對，我單位對外簽訂合同的履約率大大提高，其他部門的工作效率也加快了，盡可能避免了我單位不必要的訴訟痛苦，保證了我單位和各部門各項工作的健康發展和順利進行。通過認真的法律把關和合同審核，在我在本單位工作的半年時間裏，本單位沒有發生壹起訴訟或任何法律糾紛，給了員工充分的時間從事科研、生產和開發，為本單位的科研和創作提供了良好的內部環境和外部氛圍。
(2)、“xx”知識競賽及評卷工作。
20xx年是“xx”普法宣傳成果驗收年。我單位積極響應國家號召，加強對員工的法制教育和宣傳。我在1起草了我單位“xx”普法宣傳年終總結報告，系統梳理了我單位在“xx”普法宣傳中所做的努力和貢獻，對我單位600多名職工的法律知識回答進行了測評。我們單位全體員工積極答題，回收試卷。這有力地增強了全所職工的法律素養，提高了我單位職工的法律意識，營造了全所職工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創造了良好的人才儲備和戰略積蓄。
(三)、協助其他人員和其他部門。
1.在領導的認真指導下，我協助本部門其他人員做好了人事管理、財務報表填寫、合同管理等工作，增強了我在人事管理方面的能力和水平，提高了我的工作熱情，大大拓展了我的法律工作視野，加強了我對本單位相關業務的熟悉，有利於我盡快成長為本單位的後備人才。
2.積極幫助物業管理公司調取部分員工的住房情況，以便在調查員工住房情況的程序和實體上為其關閉法網，督促其順利做好調研工作。
(四)、不足與改進，以及20xx工作展望。
這半年來，在領導的支持和指導下，在本部門其他人的關心和愛護下，我雖然取得了壹些成績，但也存在壹些不足和缺點，在今後的工作職責上，我還需要做出更多的努力和改進:
1，我需要加強對單位相關規章制度的熟悉，以便對單位的壹切工作進行有效的法律把控；
2.由於之前我單位法律人員的缺乏，對技術合同、招標合同、買賣合同等涉及我單位利益的合同缺乏法律審查把關。今後加強這方面業務能力的提升和鍛煉，為我單位技術合同、銷售合同等其他合同的審核做鋪墊和準備；
3.努力掌握人事管理的業務流程，積極協助本部門其他人員做好人事管理、財務報表填報、勞動合同管理等工作。
4.繼續加強全單位特別是對外銷售部員工的法律素質培訓，定期與相關人員交流溝通，使其在簽訂相關合同時心中有數。
5.加強與本單位所轄社區居委會的聯系，定期為社區人員提供法律咨詢和解答，使整個社區充滿知法、學法、用法、懂法的良好氛圍。
6.給本單位員工進行法律知識講座，講授《物權法》、《合同法》、《侵權責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政許可法》、《消費者權益保護法》等與員工日常生活和工作相關的法律法規。
7.定期為員工點評分析社會熱點法律事件(案例)，強化員工的法律意識，提高員工的法律認知，為建設良好的法治企業奠定基礎。
8、加強自身法律知識學習，提高法律技能，為單位發展提供有效、安全、及時的法律咨詢和幫助。