聘請專職律師擔任法律顧問的企業不適用本辦法。第三條企業設立法律顧問機構或配備專職人員從事法律顧問工作，由廠長(經理，下同)根據實際需要決定，並報企業主管部門備案。
企業法律顧問機構可稱為“企業法律事務處(處、科、科)”；從事本企業法律顧問工作的專職人員可以分別稱為首席法律顧問、法律顧問和助理法律顧問(以下簡稱企業法律顧問)。第四條企業法律顧問機構和企業法律顧問是廠長的法律事務參謀助手，在廠長的領導和授權下，參與處理企業的重大問題和日常生產經營中涉及的法律、法規和規章，並接受企業主管機關法制辦公室的業務指導。在行政執法檢查和法律咨詢、法制宣傳教育、勞動爭議仲裁等方面。，接受區縣政府法制辦公室、司法局和勞動局的指導。第五條企業法律顧問應當具備下列條件:
壹是堅持四項基本原則，作風正派，辦事公道；
二、法律專業畢業或具有中等專業教育以上學歷，並經法律專業培訓滿壹年；
3.具有壹年以上企業法制或生產經營管理實踐經驗的企業在職人員。第六條企業法律顧問由廠長聘任，相應的行政級別由廠長決定。企業法律顧問的專業職務系列按照國家和本市的有關規定確定。第七條企業法律顧問應當履行下列職責:
1.在本企業貫徹執行法律、法規、規章和政策，維護本企業的合法權益，依法為本企業承擔各項義務，依法為工廠管理服務；
二、審查企業的生產經營方針、長遠和年終計劃、重大技術改造和技術引進計劃、工資調整計劃、財務預決算、自有資金分配和使用計劃的合法性；
3.審查本企業重大、涉外、橫向聯營、投標經營、內部承包等經濟合同的合法性，參與經濟合同的起草、談判和簽訂，監督和指導經濟合同的履行；
四、開展與企業生產經營管理有關的政策和法律咨詢，並作為代理人參與調解、仲裁、訴訟等活動；
5.辦理企業商標、專利、工業產權、科技成果權等法律事務；
六、參與起草、依法審核重要的內部規章制度；
七、整理和收集有關法律、法規、規章和政策文件，為企業提供法律信息；
八、配合企業有關部門對職工進行法律知識的宣傳教育；
九、負責企業聘請和委托律師；
十、監督企業貫徹執行國家和市公安、交通、城市建設和管理、文化、衛生、精神文明建設等法律、法規、規章，配合政策做好行政執法監督檢查工作；
十壹、完成主任交辦的其他法律事務。第八條企業法律顧問在履行職責時享有下列權利:
1.參加企業管理委員會會議或廠長辦公會議；
二、根據工作需要查閱企業內部的有關文件和統計報表；
三、對企業的違法行為，向廠長提出制止和糾正的意見，並如實向執法部門報告；
四、在辦理法律事務過程中，向企業有關部門和員工調查、取證、收集資料；
5.廠長授予的其他權利。第九條企業法律顧問履行職責時，應當履行下列義務:
壹是忠實於法律、法規、規章和政策，維護國家和社會利益；
二、忠於職守，為企業提供優質法律服務；
3.對所提供的法律意見和出具的法律文件的合法性負責；
四、對屬於國家和企業秘密的技術、生產經營及其他有關信息，必須嚴格保密。第十條已設立企業法律顧問的企業，仍可聘請律師作為其常年法律顧問，或委托律師代理訴訟、參與談判等法律事務。第十壹條企業和企業主管部門應當對忠於職守、工作成績顯著的企業法律顧問給予表彰和獎勵；玩忽職守，給國家或企業造成損失的，解除其企業法律顧問職務，並追究其行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十二條企業主管機關法律事務辦公室同時從事法律服務的，不得面向社會；向本部門所屬企業提供法律服務，屬於有償服務，必須嚴格遵守有關價格、稅收、金融的法律、法規、規章和政策。
向社會提供法律咨詢服務，具備獨立核算、自負盈虧、獨立承擔民事責任等企業法人登記條件的，必須按照司法部、國家工商行政管理局《關於加強法律咨詢服務管理的決定》，辦理審批登記。