執法隊書面批評範文1酒店領導:
我寫這篇自責，自省，感恩。我在單位的三年，從做人到做事，留下了許多成長的足跡，許多動人的畫面，許多悔恨的淚水，許多經驗教訓。看著自己，還留著被正西酒店錄用的短信。我回想起每壹次謝老師對我的教導，和同事們並肩作戰。我對自己的錯誤有太多的回憶和遺憾。作為管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞，都離不開他們平時的努力和付出。我對剛到正西酒店以來，整個部門發生的事情，對酒店和其他同事造成的影響，負有不可推卸的責任。經過仔細反思，我認為我犯了以下錯誤:
1，靠自己的用心和對工作的投入。如果妳不全心全意地做任何事情，妳就做不好。做人如此，做事也是如此。為了自己的工作，為了酒店的信任，為了壹個團隊的信任，沒有把全部的心思放在工作上，導致部門管理不嚴，部門業務監管不力。
2.在做管理者和員工之間扮演壹個角色。作為管理者，我應該分清自己在工作中扮演的角色，認真履行自己的權利和責任。對我來說，我從來沒有把生活和工作分開過，太在意自己的感受，用錯誤的方式給員工錯誤的人際關系觀念。
3.在部門監管方面。作為壹個部門經理，尤其是作為壹個重要的酒店管理部門，前臺是壹個有很多現金和會計業務的部門。如何從制度上約束員工，從業務上引導員工，通過不斷的檢查和檢討，找出流程中存在的問題，預見可能出現的問題，是壹個管理者必須要做和思考的事情。但在這壹點上，我未能認真監督並努力發現和發現錯誤和漏洞，造成了酒店的損失。
執法隊員書面批評範文2尊敬的單位領導:
您好，我很內疚，也很抱歉提交這封失職的批評信。關於我個人在電信機房管理上的疏忽，工作不到位，未能詳細完成項目的所有流程，以至於現場施工人員錯誤安裝0df機架。首先我要對這個錯誤進行深刻的檢討，這是我工作中最大的疏忽和失職。現在我是電信機房管理員。在這個職位上，我應該深深地意識到我的職位的作用。壹個電信機房管理員要監督電信機房內的所有施工作業，認真指導每個施工人員的具體工作，認真分析每壹個環節。因為稍有放松就會導致嚴重的問題，而壹旦出現問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。
在這次電信機房管理中，因為我個人的疏忽，沒有監督工人0df機架的安裝。但是線纜已經安裝好了，0df機架錯誤的安裝位置需要重新移動，必然會給公司造成浪費和損失。對此我深感痛心和自責。此時此刻，我的心情很不好，壹時半會兒也擺脫不了這個錯誤。沒有人願意接受有問題，這是現實。然而，面對錯誤需要很大的勇氣。現在我有勇氣面對這個錯誤，我會把全部精力投入到接下來的工作中。希望領導能給我壹個改正的機會。對於這部作品中的錯誤，我也有壹些自知之明。我還是壹個電信機房管理的新人，這是因為我經驗不足。但我不會以此為借口請求原諒，因為錯誤終究是錯誤，我應該用它去面對。通過這次深刻的檢討，我深刻的反思，我的錯誤根源在於我個人的疏忽。沒有全心全意認真對待工作的每壹個環節。我應該知道重要的工作不能馬虎。我覺得如果不克服自己疏忽大意的缺點，我在工作上就很難有長遠的發展。
鑒於我目前的錯誤，我決定用以下措施來改正。也希望領導和同事能監督我。妳的監督是對我的關心和重視。
1，鑒於我的責任心和失職，今後我將全身心投入工作，認真了解自己的職責，監督管理施工的每壹個環節。
2.今後我會向公司的優秀同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面提升自己的工作理念，從根本上為以後的工作打好基礎。通過這次深刻的檢討，請各位領導相信我。我以後壹定會為公司努力，為公司的發展貢獻自己微薄的力量。
審核人:xxx
執法隊員的自我批評，範文3，現在心情很復雜，壹直為自己的領導感到羞恥。回想起前幾天發生的打架事件，我很後悔。作為執法者，打架真的不對。作為執法者，我們應該看起來像個執法者。提供良好的服務和耐心解釋是我們的職責。沖動解決不了任何事情，反而會弄巧成拙，破壞關系，失去信任。我對我所做的感到內疚。這幾天來，我認真反思，深刻解剖自己不穿制服獨自執法的行為，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，我向各位領導作出深刻檢討，並將這幾天的思想反思結果向各位領導匯報如下:
通過這件事，我覺得雖然是偶然的事情，但也是長期以來放松對自己的要求，工作作風松懈的必然結果。經過幾天的反思，我對這些年的工作成長經歷做了詳細的回憶和分析。這幾年我學習欠缺，對執法的要求理解不深，覺得有點輕松，自我感覺良好。我的工作不夠嚴謹。之前領導給過我暗示，我沒有及時糾正。所以，這次發生的事情，讓我感到的不僅僅是自己的恥辱，更重要的是對領導的信任和關心感到抱歉。
同時，在這種情況下，我也覺得自己在工作中還是缺乏責任感。執法人員代表的是黨和政府的形象，我所做的是黨和政府形象的直觀反映。就是在這麽重要的場合，我沒有文明執法，和人打架。這充分說明我在思想上沒有牢固樹立為人民服務的意識，以自己為中心，犯了經驗主義的錯誤。對工作沒有足夠的責任心，對執法缺乏足夠的耐心，過於粗暴。也沒有把工作做得更好、更上壹層樓的思想動力。自己心裏還是有得過且過的應對思想。現在，我深深感到這是壹種非常危險的傾向，也是壹個極其重要的跡象。如果領導沒有及時發現並要求自己深刻反思，任其繼續放縱發展，後果將極其嚴重，甚至會出現什麽樣的錯誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到幸運，覺得自己及時醒悟了，這無疑是我以後人生成長的壹個關鍵轉折點。
所以，在這裏，我在向領導們做檢討的同時，也向妳們表示衷心的感謝。我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人都像我現在這樣散漫，粗心大意，如何貫徹工作精神，及時把工作做好？同時，如果在我們的集體中形成這樣壹種無組織無紀律，為所欲為的不良風氣，那就不可能改進我們的工作。
所以這次事件後果嚴重，影響惡劣。發生了那件事之後，我知道沒有什麽能彌補我的錯誤。所以，我不求領導原諒。無論領導怎麽處罰我，我都不會有意見。同時請求領導再給我壹次機會，讓我通過自己的行動來表達自己的覺醒，加倍努力為單位的工作做出積極的貢獻。請相信我。
審稿:徐盛陽
執法隊書面批評範文4親愛的* * *:
4月，會上，我在臺上發言的時候，不但沒有認真聽講，領會領導的講話精神，反而偷偷看下面的報紙，被領導發現了。這幾天，我認真反思，深刻解剖自己，對自己的行為感到深深的愧疚和不安。在此，我向各位領導作出深刻檢討，並將這幾天的思想反思結果向各位領導匯報如下:
通過這件事，我覺得雖然是偶然的事情，但也是長期以來放松對自己的要求，工作作風松懈的必然結果。經過幾天的反思，我對這些年的工作成長經歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，對自己要求很高，隨時隨地都能遵守相關的規章制度，從而努力完成所有的工作。但這幾年因為工作逐漸走上了軌道，對單位的壹切都很熟悉，特別是領導的關心和幫助讓我感覺很溫暖，同時也慢慢開始放松要求，但我覺得自己做得還不錯。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，讓我感到對不起領導的信任和關心。同時，在這種情況下，我也覺得自己在工作中還是缺乏責任感。
眾所周知，會議和領導講話是安排和布置指導工作的最佳方式，也是各部門、各單位獲取思路的重要渠道。就是在這麽重要的場合看報紙，充分說明我在思想上沒有重視會議和領導的講話，也說明我對工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做得更好、更上壹層樓的思想動力。在我自己的腦子裏，還是有得過且過的想法。現在，我深深感到這是壹種非常危險的傾向，也是壹個極其重要的跡象。如果領導沒有及時發現並要求自己深刻反思，任其繼續放縱發展，後果將極其嚴重，甚至會出現什麽樣的錯誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到幸運，覺得自己及時醒悟了，這無疑是我以後人生成長的壹個關鍵轉折點。所以，在這裏，我在向領導們做檢討的同時，也向妳們表示衷心的感謝。另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人都像我壹樣，在所有的會議上無拘無束，漫不經心，如何才能及時落實工作精神，做好工作？同時，如果在我們的集體中形成這樣壹種無組織無紀律，為所欲為的不良風氣，那就不可能改進我們的工作。
所以這次事件後果嚴重，影響惡劣。發生了那件事之後，我知道沒有什麽能彌補我的錯誤。所以，我不求領導原諒。無論領導怎麽處罰我，我都不會有意見。同時請求領導再給我壹次機會，讓我通過自己的行動來表達自己的覺醒，加倍努力為單位的工作做出積極的貢獻。請相信我。事件發生在xxx市局財務處財務清查工作中，發現壹份罰款金額被塗改的《行政處罰決定書》。經核實，我是處罰決定書對應案件(xxx非法經營案)的承辦人之壹，也是處罰決定書的變更人。
經核實，xxx依法批準的案件文書記載的罰沒金額共計3500元；依法送達當事人的案件文書(包括處罰決定書和處罰通知書)記載的罰沒款總額為3500元，但當事人實際繳納了3000元罰款，故財務人員向當事人出具的罰沒票據也記載了3000元的罰沒款數額。同時，工商所財務人員在結算罰沒票據時，通常會要求案件承辦人提供相應的《行政處罰決定書》給分局財務室備案。xxxx案件罰沒票據結算時，作為承辦人，我向財務人員提供了該案件行政處罰決定書復印件。當財務人員發現處罰決定書上記載的罰沒總額為3500元，與開具給當事人的罰沒票據上記載的3000元有出入時，提醒我核對。未經認真核實，簡單盲目地認為數額不符是校對錯誤所致，法律意識淡薄，盲目以罰沒票據上記載的3000元為準，順手將行政處罰決定書中原記載的罰沒總額由3500元變更為3000元，導致行政處罰決定書存在嚴重缺陷，造成極其惡劣的後果。
古人常說“不做對的事，就要做對自己的事”，但壹開始，我沒能及時反省自己。古人也說，“君子以工為本，從基礎而生。”所以，在自我反省的過程中，壹定要找出犯錯的根本原因。如果找不到根本原因，敷衍了事也無濟於事，以後會犯越來越嚴重的錯誤。後悔過，理由如下:
1，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為執法人員，無論有多少理由，都要端正執法態度，嚴格執法程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實和程序正確；同事提出的問題要認真核實和核對。同時，要增強他們的法律意識，避免工作中的隨意性。法國有句諺語說“魔鬼來自細節”。
2、事發後，不能冷靜面對錯誤，有逃避的心理。從壹開始就只想把很多問題推給別人，卻不能馬上想到先從自己身上找原因。妳為什麽不能冷靜？因為是工作上的“臟臉”:覺得自己讀了這麽多年書，至少有了壹個正宗的本科學歷，心理上建立了壹個“本科生不允許犯錯”的觀念。壹旦犯錯就會否定自己，本科生的招牌就不那麽光彩了。所以壹開始我就接受不了領導的“大喝酒”方法，把問題從東推到西，試圖把問題附加到別人身上，強迫自己假裝與自己無關，開始了壹場“與自己無關”的事情分析！每次想起當時的臉，都覺得很慚愧。通過這件事，我反思了自己的學習、做人、做事的態度，意識到:
1，“人的壹生最重要的是做事和做人的能力。專註做人做事。如果妳不專心工作，妳就不能令人滿意地完成工作，也不能清楚地把握細節。學習是在做人做事的點點滴滴中。經典不在書上，而在生活和工作中。”學習就像逆水行舟，不進則退。“妳讀了那麽多書，如果不把它們融入生活，就很難有喜悅。就是古人說的“學而時習之，不亦樂乎。"
2.“學習最重要的境界是理解。如果妳在學習中不能理解，那只是“背題的學習”，就像妳吃了東西不消化，對身體肯定沒有幫助，甚至是有害的。”最近聽了壹個講座，裏面舉了壹個例子。有壹天，某人某研究所畢業，他媽媽讓他打理壹些家務。他說完，他媽覺得他做的不太好，說:“兒子，妳怎麽連這點小事都做不好？”妳怎麽能這麽蠢？"男人聽了這話，臉壹下子變得很兇，然後他媽說:"我都讀研了，妳還說我傻！“研究所給了他什麽？妳有沒有給他人生的智慧，待人接物的智慧？只是給了他傲慢，沒有給他教育。這件小事本來只是壹個學習的機會，但是他沒有把握住這個機會。相反，他無法接受母親的指責和批評。任何事情都有兩面性。不順利，自然就不好。聽完講座再想想自己，很慚愧！總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為我感到很沈重，很慚愧。
“人非聖賢，孰能無過。”我也會努力成長為壹個理性的人，壹個心態平和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不單純的後悔。“請老師容易，找老師難。”真心感謝各位領導的教導。希望在以後的成長過程中能從您身上學到更多的“智慧”，能得到您的教導和幫助，我感到非常幸運和感激！
審核人:xxx
執法隊員書面批評範文5尊敬的單位領導:
妳好，在此，我對自己的失職和疏於監管表示極大的愧疚。首先，作為局長，我的職責是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理的配套政策措施，並組織實施、監督檢查。但我在任期間，疏於對轄區內的土地資源進行監控和監管，以至於前幾年當地壹些人在沒有審批和手續的情況下私自建房，在壹定程度上阻礙了當地的發展規劃，造成了壹些麻煩。我認為很大程度上是由於我的主觀疏忽，沒有很好地履行我的職責。我的工作失誤玷汙了領導和整個當地國土局的工作形象，造成了不良影響。
在此，我向領導同誌表示深深的歉意。並鄭重的對妳說:非常抱歉，我錯了！我們在工作管理和監督方面的失職是我工作這麽久以來犯的壹個嚴重錯誤。錯誤的發生，充分說明我思想政治覺悟嚴重不足，監管嚴重疏忽，工作疏於職守。總之，我工作管理監督失職的原因是多方面的，但我工作管理監督失職是不爭的事實。我不想說各種理由來掩蓋我的錯誤。這次我在工作管理監督上的失職，說到底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
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