壹、員工互助保障活動的基本內容
職工互助保障工作是中華全國總工會組織開展的職工互助共濟活動。其工作內容是通過工會網絡組織動員職工廣泛參與，依托廣大職工集體的力量，開展職工住院、重大疾病、意外傷害等相關互助保障服務。職工互助保障工作的最高辦事機構是中華全國總工會中國職工保險互助協會。職工互助保障是區別於社會保險和商業保險的重要保障。互助保障是工會維護職工權益的重要載體，解決了職工的困難，在保障職工待遇、減輕職工醫療負擔方面發揮了重要作用。各級工會組織開展職工互助活動，維護職工醫療衛生權益。在職工自負盈虧、自願參與的基礎上，開展與職工健康、年老、疾病、死亡、受傷、殘疾或意外災害傷害有關的互助活動，具有明顯的公益互助屬性。
二、工人互助活動的意義
開展職工互助保護活動是工會的義務。是新形勢下工會幫扶救助的重要舉措；是工會密切聯系職工、團結群眾的橋梁和紐帶；關註弱勢群體，為員工辦實事，是企業的重要方法和手段；也是幫助員工抵禦各種風險的重要屏障。
三、工人互助和安全活動的性質
職工互助保障工作的性質是為職工築起壹道抵禦風險、用經濟手段解決問題的堅實屏障，不是為了盈利，而是為職工服務。對於各級黨政工作來說，重視和支持職工互助保障工作，是對職工健康的關心，是堅持以人為本，積極為職工辦實事、辦好事的體現。對於職工來說，積極參與職工互助活動，既是對自己和家人的關愛，也是對其他職工的愛和奉獻。
四、員工互助保障活動的作用
職工互助的發展，拓展了工會組織和服務職工的新渠道，也為職工互助、抵禦風險築起了新屏障。在幫助職工抵禦各種風險、渡過經濟難關方面發揮了重要作用，成為深受職工歡迎的工會幫扶品牌。
五、組織和參與員工互助活動的原則
主動宣傳，個人自願，統壹組織，集體參與。
六、如何參加員工互助活動
職工可以在單位工會的統壹組織下，參加中國職工保險協會吉林辦事處組織的各種互保活動。
職工互助保障活動是中華全國總工會為維護職工醫療衛生權益而開展的公益性職工互助互濟活動。1993年，中華全國總工會創辦了中華職工保險互助協會，1998年開始發起職工互助保障行動，到今年為止已經實施了23年。職工互助保障的目的是為了緩解日常生活中因工傷、意外事故，或嚴重疾病，或女職工特殊腫瘤等造成的家庭困難，為受傷職工提供壹定的經濟保障，緩解生活壓力。是惠及每壹位職工、促進社會和諧穩定的“民生工程”，也是工會為職工辦的實事好事。
法律依據:
工人互助組織監督管理辦法
第壹條職工互助保障組織是指依托各級工會組織，為職工提供保障服務的非營利性法人組織。職工互助保障活動是指各級工會職工互助保障組織為維護職工醫療衛生權益而開展的互助共濟活動。
第二條職工互助保障組織應當堅持服務職工的公益性質、互助的組織特征和社會保障的補充作用。遵循依法獨立承擔責任、成本和風險可控的原則，切實維護員工和會員的權益。