在本段中編輯職業健康和安全狀況。
1。中國有50萬家工廠存在不同程度的職業危害。實際接觸職業病危害的人數超過2500人，從累計患職業病的勞動者人數、死亡人數、新增患者人數來看，我國都在世界上。(2)傷害造成的數十億元的職業損失近6543.8+0億元，每年直接損失造成80億元的年經濟損失，給千萬個家庭帶來毀滅性的災難，創傷無法愈合。國際勞工組織(ILO)大會每年都會批評中國在職業健康安全問題上的言論，攻擊中國“無視人權，以人權等組織的世界會議為借口。《美國《新聞周刊》》於2004年2月65438+2月65438+2日和6月1994日發表了壹篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，其中寫道...在亞洲，沒有其他地方的工業安全措施比中國更容易。.....最頻繁和致命的火災發生在中國南方的壹家工廠，大火吞噬了許多工廠。每天都有數百萬工人湧入“三重”血汗工廠。我這樣說，是因為這些工廠的車間都被城市、倉庫、宿舍所吸引，大部分工人很少能為這些女孩得到教育。他們的收入是村裏出的1.5元(以農村的標準衡量，這是承諾賺錢)。「在二零零二年，中國大陸、臺灣省、香港及澳門聯合舉辦了四個有關職業安全與健康的研討會。關於臺灣省主管職業衛生官員的問題，記者說:“珠三角有大量臺資企業，部分臺資企業設備陳舊。臺灣省每年都有相當數量的工人碾過機器的手臂和手指。妳呢？這位負責人回答說:“這主要是中國大陸管理不嚴、處罰不力的影響。”。在臺灣省，如果發生這樣的事件，老板支付高額賠償，發生幾起這樣的事件，老板就會破產。“壹些外國友好人士對中國的職業健康和安全狀況表示了關註和擔憂。國際勞工組織的壹位官員曾說:“中國已經成為壹股政治經濟力量，但應該不是什麽大的工業事故。" 4。群體傷害時有發生:1979 165438+10月25日3時30分，石油勘探局渤海二號鉆井船在渤海灣拖帶傾覆位置移至新井。當時船上有74人，72人死亡，直接經濟損失3700萬元。2月8日，1994，1994，克拉瑪依市和新疆維吾爾自治區在友誼會堂舉辦了壹場演出。壹旦發生火災，325人死亡，288人是兒童。；2000年2月25日，河南省洛陽市及老城區東東商業區發生嚴重火災，309人遇難。2003年2月23日，重慶高橋縣鎮川東北氣礦和2003年6月6日該井發生特大井噴事故，大量劇毒含硫化氫氣體擴散到空氣中。6.5萬人緊急疏散安置。2004年10月28日，165438+位於陜西省銅川市耀州區銅川礦務局廟灣鎮陳家山煤礦。特大瓦斯爆炸事故發生後，187名礦工被困井下，只有21人生還，其余166人全部遇難。2007年4月18日7時45分左右，鐵嶺市、遼寧清河特鋼有限公司鋼包墜落事故發生後，30噸鋼包吊裝到位，散開突然掉落，鋼水沖入落差2-3米、5米的車間內壹民房，造成移位的32間房內人員全部死亡，2名操作人員輕傷。
編輯此段落發展
1.1996，英國頒布BS8800《職業健康安全管理體系指南》；美國工業衛生協會制定的“職業健康安全管理體系”指導性文件2.1996；3.1997、澳新提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用導則》草案，日本工業安全健康協會(JISHA)提出了《職業健康安全管理體系導則》，DNV制定了《職業健康安全管理體系認證標準》；4.1999、13英國標準學會(BSI)、挪威船級社(DNV)等組織提出了OHSAS標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系-規範》和OHSAS18002。本標準由國際標準化組織(ISO)制定，故不能寫成“ISO 18001”5.1999；5438年6月+10月，原國家經貿委發布《職業健康安全管理體系試行標準》，112年10月，國家質檢總局頒布《職業健康安全管理體系》，自65438年6月+10月65438+2002年起，
編輯這壹段的作用和意義。
1。為企業提高職業健康安全績效提供了科學有效的管理工具(2)有利於促進職業健康安全法律法規的實施；3。組織職業健康安全管理的強制行為由被動變為主動的自願行為，以改善職業健康安全管理；4。5、有助於消除貿易壁壘，給企業帶來直接和間接的經濟效益；6。樹立了良好的社會品質和形象。編輯這壹段來理解
(本節及標準訓練)1。Term (1)意外:死亡、疾病、傷害、損害或其他損失的意外事件。區分事故和事故征兆是很有必要的。造成死亡、疾病、傷害、損失或其他損失的情況屬於意外事故，不存在導致上述情況的事件。如果日光燈掉了，砸到人是意外，沒砸到虛驚壹場是事件。(2)持續改進:根據職業健康安全方針，在改進職業健康安全整體績效和加強組織的職業健康安全管理體系的過程中。這就是我們通常所說的長效機制，職業健康安全管理體系認證。即使現在不做，也需要長期保持。(3)危害:可能導致傷害或疾病、財產損失、損害或工作環境，導致這些情況或條件的組合。(4)危害識別:識別危害的存在，確定過程中的特性。(5)事件:造成或可能造成事故。(6)相關方:受組織職業健康安全績效或相關職業健康安全績效影響的個人或團體。利益相關方有兩個特點:壹是雙方都不屬於法庫縣，二是我們的利益相關方非常關註職業健康安全。法庫縣局、地方政府和下屬單位、外國軍官、警察、承包商、工程承包商和設備供應商等主要利益相關方的客戶。(7)不符合:在工作標準、慣例、程序、規定等方面與績效管理體系的任何偏離都可能直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、環境破壞或這些情況的組合。(8)目標:應實現組織的職業健康安全績效目標。(9)風險情況下特定風險發生的可能性和後果的組合。(10)風險評估:風險評估，確定風險的大小，是否有可能做成全過程。(11)容許風險:根據其法定義務和職業健康安全政策已降低到可接受水平的風險組織。(2)職業健康安全管理體系的基本要素(***17) 4.2職業健康安全方針必須由包括高級管理層在內的高級管理層“遵守”和“持續改進”。4.3.1危害識別、風險評估和風險控制計劃必須考慮:①常規和非常規活動；(2)初次進入工作場所的人員(包括承包商和遊客)的所有活動；③工作設施(無論是組織提供的還是外界提供的)。另外，危害識別還是壹個動態的過程，只要工作場所發生變化(如辦公室搬遷)，設備設施(如購買新的攪拌機)和流程(如生產到加工，從原來的合成)發生變化，我們就需要重新識別風險源。4.3.2法律、法規和其他要求至少滿足現行的職業健康安全法律、法規和其他要求，並收集法律法規文本，識別應遵守或適用的條款。4.3.3目標和職業健康安全管理方案通常用於控制不允許的風險，目標必須是可實現的。如果條件允許，我們的目標應該量化，以便於評估。(比如1，000天無事故，1，000%駕駛員持證上崗，其他重大事故為零)4.3.4職業健康安全職業健康安全管理計劃和組織管理計劃必須受職責、權限、完整的時間表等因素的影響，以適應實際情況，否則就不是壹個完整的、規範的管理計劃。4.4.1最高管理者的結構和職責應指定壹名管理者代表承擔具體職責。作為管理者，管理者的角色是負責代表制的建立和實施。職業健康安全管理體系除管理者代表外，還應有壹名或數名員工參與協商和溝通。沈陽煙草專賣局(公司)職業健康安全管理體系管理者代表為李建華，最高管理人員為邱崇波。4.4.2培訓、意識和能力培訓，旨在提高員工的安全意識和安全保障能力，因此，已完成其工作。這壹要素側重於雇員的就業資格和安全意識和能力。比如駕駛證和上崗證，檢查執法證，檢查證，水煮健康證。4.4.3協商和溝通。溝通和協商的主要內容是:參與風險管理政策和程序的制定和評審；參與工作場所職業健康和安全影響的任何變化的討論，並參與職業健康和安全事務；了解誰是員工和雇主的職業健康和安全代表，並就職業健康和安全提出意見和建議。4.4.4文件要素的主要目的是建立和保持足夠的文件並及時更新，目的是溝通和統壹行動，以確保職業健康安全管理體系的作用得到充分理解和充分有效的運行。4.4.5文件和數據控制文件和數據控制的主要目的很容易找到。當文件變更時，應及時傳達給員工，以確保該重要崗位人員的操作手冊為最新版本。4.4.6在4.3.1至4.3.4(計劃)期間，應遵循根據實施計劃得出的結果。職業健康安全管理體系要素的核心內容也是不符合報告重點的對象。4.4.7應急準備和響應包括兩個方面，壹是準備，二是響應。如果可能的話，這些應急程序應該定期進行測試，這就是通常所說的應急演練。其目的是檢驗演習計劃是否可行。4.5.1性能測量和監視的主要內容4.4.6過程監視和檢驗的結果。4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施、糾正措施以及發現本要素違反法律、法規、制度、流程等方面時的糾正措施。4.5.3記錄和記錄管理系統，它運行於各種記錄之上，記錄的可追溯性，也就是人們常說的“有據可查”記錄管理必須易於檢索，即記錄需要被找到，記錄保存期限必須指定存儲位置，並且您必須快速找到記錄時間。4.5.4審核是對被審核的職業健康安全管理體系的內部審核，即組織自我審核，也稱為“第壹方審核”，通常稱為“內部”測試。4.6管理評審管理評審由高級管理者負責，壹般每年至少進行壹次，管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。壹般來說，管理評審是指改善體系職業健康安全績效的部門。是壹個需要其他部門協助，或者需要大量資金準備采購壹些項目的過程，涉及面太大，部門無法獨立完成上級部門的審批，需要解決問題。職業健康安全管理體系的特點:(1)建立控制職業健康安全績效的管理體系；(2)采用PDCA循環管理的思想(戴明模型，P指計劃，D指實施和運行，C指檢查，A指改進)；(3)預防為主，持續改進，動態管理；(四)符合法律法規要求，整體體系壹致；(5)要求全員參與；(6)適用於各行各業，作為認證依據。4.職業健康安全管理體系基本要素的管理功能:(1)危險源辨識、風險評估和風險控制策劃是職業健康安全管理體系的基礎；(2)職業健康安全管理體系能夠實現符合法規要求的承諾功能；(3)職業健康安全管理體系監控體系的制度保障(4.5.1績效測量和監控)；(4)明確的組織結構和實施職業健康安全管理體系的前提條件；(5)職業健康安全管理體系的其他要素具有獨特的管理作用。5完善的職業健康安全管理體系職能:管理層面:事事有人管，人人有專門的職責、工作程序、檢查標準和問題解決。技術水平:充足的人力資源和專業知識，設計、開發、制造、檢驗和測試設備、儀器、儀表、先進設備和計算機軟件。職業健康安全管理體系的具體工作:六個字:說、做、寫、問、改、審。解釋組織的政策，並根據具體實施指南的要求進行解釋；心態:記錄具體情況下的執行情況；檢查:檢查實施情況和實施記錄；改革:及時整改實施過程中的問題；經驗:及時跟蹤核實整改情況。