190/199公正是指堅持原則，按照壹定的社會標準:法律、道德、政策，實事求是地對待人和事。
191/200公正，就是在處理問題的時候，要站在公平的立場上，對雙方都要公平、合理、公正，按照壹個標準去行動。
192/201人只需要生活在社會中。必須處理好人與人之間的關系:只要處理好人與人之間的關系，就有壹個公平與不公平的問題。
193/202中的正義是企業活動的根本要求:1中的正義是企業正常運轉的基本保障；公正是企業贏得市場、生存發展的重要條件；3.公平是抵制行業不正之風的重要壹環；公正是職業工作者應該具備的素質。
194/203公平是企業管理過程中正確處理管理者、管理者與被管理者、員工之間關系的準則。
195/204對我來說，誰辦事公道，誰威信高，號召力大，群眾積極性高。
196/205對於員工來說，公平:促進相互信任，加強相互合作，保證企業運營各方面的緊密銜接。是企業高效運行的重要條件。
197/206、在市場經濟條件下，企業的生存和發展取決於其市場競爭力；企業的競爭力不僅決定了產品的質量，還受到企業個性的影響。
198/207當今企業的發展方向:不僅僅是單純的商品提供者，越來越註重企業文化和企業個性的發展。也就是說，用良好的服務和信譽來贏得廣大消費者。。
199/208有效糾正和堅決抵制行業不正之風的關鍵是誠信公正。
200/209處事公平是從業者應該具備的素質:在企業內部形成凝聚力，產生合力。不斷推動企業發展:在市場傳播中，贏得良好的企業信譽，不斷提高市場占有率，使企業在競爭中發展壯大。
201/210要害部門的工作人員要保持清醒的頭腦，抵制各種誘惑，增強原則性，自覺公正做事。要害部門的工作人員是指擔任重要領導職務、掌管經濟命脈、掌管金錢和資產的人員。
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203/212孟憲福被群眾譽為“正義的法官”是因為:1他認為權力必須讓位於法律:2金錢動搖不了他的意誌；3感情不能影響法律的公正；威脅不能侵犯法律的尊嚴。
204/213在市場經濟大潮的沖擊下，有些人喪失了做人的原則和是非觀念。原因有:人生觀、價值觀發生了轉移、衰退、扭曲、錯位；守不住窮。耐不住寂寞，面對腐朽思想的侵蝕，把握不住自己。
205/214把握自己，堅持真理，秉公辦事，就要:1在大是大非面前立場堅定；2.積極改造世界觀，不斷堅定信念，錘煉意誌；3.按規矩辦事，按原則辦事，不為私利廢法；敢於說不，拿起批評的武器，同錯誤行為作鬥爭。
205/215只有克服“好人”的思想，才能真正堅持真理，樹立做人的高尚品格，奠定公正做事的思想基礎。'
207/216區分公與私，是正確認識和處理個人與集體、個人與社會關系的基本要求。
208/217人類的生存發展離不開社會。在人的成長發展過程中，必須實現自己的社會化過程，即完成從自然人、生物人到社會人的轉變；否則，很難獲得可持續發展的可能性。
209/218個體對社會的依賴不僅表現在其外在的生活條件上，還表現在其心理需求上。人的精神需求和物質需求壹樣，是人所擁有的，是由人性決定的。
210/219人的精神需求:愛與被愛的需求，被社會和他人容納與接受的需求，被尊重與理解的需求，友誼與交流的需求，自我實現的需求。
211/220只有在社會集體中，在與他人的交往中，人們才能愛與被愛，才能獲得安慰、信任和理解，才能施展才華，才能真正實現自我。
212/221市場經濟是壹把雙刃劍，在促進經濟發展的同時，也給人們的觀念帶來了壹些負面影響。
213/222無論是生活資料和生產資料的配置，還是產品的生產和銷售。每個人都應該以社會需求為依托，通過為社會提供服務來實現自己的價值。每個參與市場經濟活動的人都是天生的集體主義者，都必須遵循有益於社會的原則。
要實現個人利益，就必須關心、維護和服務於集體利益。
215/224當今世界範圍內的政治、經濟、軍事和綜合國力的競爭，本質上是科學技術的競爭，而科學技術的競爭，歸根到底是人才的競爭。
216/225在現代人的生活中，競爭產生動力，合作帶來效果:競爭越來越激烈，合作越來越緊密。
217/226每個職業工作者要想在現代社會的競爭中取勝，就必須具有集體主義精神，善於合作，樂於合作。任何為了依靠個人力量取勝而排斥集體和他人的思想和行為都是註定要失敗的。
218/227如何區分公私:1正確認識公私關系，增強集體意識；2.奉獻精神。時時處處為他人、為國家、為社會著想；3.從細微之處嚴格要求自己；4 .在勞動創造中滿足和發展個人需要。
219/228公與私的關系是辯證統壹的:1個人利益的獲取依賴於集體的發展；2.集體的發展離不開個人的貢獻；3.集體利益體現了集體的根本利益和長遠利益。它還體現了每個集體成員的實際和根本利益；集體發展了，個人才能發展；顧全大局是處理公私關系的基本要求。
220/229個人離開集體就壹事無成的格言:“巢下無蛋”；《唇亡齒寒》:“河滿水，河枯無水。”
221/230在小問題上放松自己，釀成大錯誤的座右銘:“千裏之堤，潰於蟻穴”；“舟必漏而後入水，土必濕而後生苔”；“勿以小善，勿以小惡”。
222/231我們應該在誠實的勞動創造中尋求個人的利益和發展:不切實際的空話足以幹壞事；抱怨別人的感覺真的不可取；消極等待悲觀失望是沒有用的；用投機取巧的欺騙手段竊取他人的勞動成果，是卑鄙可恥的。
223/232公平正義就是按原則辦事，合理處理事情，不徇私。
224/233要公平公正，要弘揚正氣，打擊邪氣；發揚團隊精神，加強團結協作；增強凝聚力，提高工作效率；樹立威信，贏得群眾支持。
225/234如何培養公平公正的品行:1堅決按原則辦事；2.不要自私；3不懼怕各種權力；4不計較個人得失
沒有原則，就不會有正義。原則是我們在職業活動中處理和解決問題的基本制度和準則。
227/236所謂追隨私人感情，就是向私人感情屈服，維護和維系私人關系比國家和人民的利益更重要。
228/237光明磊落，就是不自私，豁達，體面；處理問題的時候。堅持客觀正確的標準，公正辦事。
229/238光明磊落需要勇氣和毅力:無私可以無所畏懼，可以“富貴卑微，不屈不撓”
230/239企業家成為囚徒的原因:主觀上，個人欲望膨脹；客觀上疏於管理、預防和監督。
231/240說實話，做老實事，做老實人的要義，就是堅持實事求是的原則:工作中腳踏實地，對組織坦誠，對同事推心置腹，有問題擺到桌面上，知錯就改。
232/241彭同誌的案例體現了:實事求是，光明磊落，直言不諱，無私無畏。
233/242光明磊落要求員工為集體事業的發展承擔風險。敢於負責，勇於開拓創新。只要對國家和人民有利，就應該勇往直前，果斷行動。